Le sort de la relation de travail dans les entreprises en difficulté
La quatrième de couverture indique : "L'ouverture d'une procédure collective est l'occasion d'un conflit entre protection de l'emploi et survie de l'entreprise. Assurer la pérennité de cette dernière ne peut souvent être réalisé qu'au prix d'une réduction...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
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| Další autoři: | |
| Médium: | Thèse et Mémoire papier |
| Jazyk: | Français |
| Vydáno: |
Paris :
LexisNexis SA : Planète social
cop. 2015
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| Edice: | Thèses / Planète Social
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| Témata: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 03142nam a22003497a 4500 | ||
|---|---|---|---|
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| 009 | PPN191474622 | ||
| 020 | |a 9782711024148 (br.) : |c 40 EUR | ||
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| 082 | |a 346.440 78 | ||
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| 084 | |a KC | ||
| 100 | 1 | |a Jottreau, Clément, |d 1988- | |
| 245 | 1 | 0 | |a Le sort de la relation de travail dans les entreprises en difficulté |c Clément Jottreau,... ; [préface de Bernard Teyssié]. |
| 260 | |a Paris : |b LexisNexis SA : |b Planète social, |c cop. 2015 |e (95-Domont) : |f (Impr. Dupli-Print). | ||
| 300 | |a 1 vol. (XV - 279 p.) ; |c 24 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Thèses / Planète Social | |
| 502 | |a Texte remanié de. Thèse de doctorat. Droit social. Paris 2. 2015 | ||
| 504 | |a Bibliogr. p 229-237. Notes bibliogr. Index | ||
| 505 | 0 | |a LE MAINTIEN DE LA RELATION DE TRAVAIL DANS LES ENTREPRISES EN DIFFICULTE. La modification de la relation de travail dans les entreprises en difficulté. Le transfert de la relation de travail dans les entreprises en difficulté. LA RUPTURE DE LA RELATION DE TRAVAIL DANS LES ENTREPRISES EN DIFFICULTE. Les licenciements pour motif économique dans les entreprises en difficulté. Les recours contentieux dans les entreprises en difficulté | |
| 520 | |a La quatrième de couverture indique : "L'ouverture d'une procédure collective est l'occasion d'un conflit entre protection de l'emploi et survie de l'entreprise. Assurer la pérennité de cette dernière ne peut souvent être réalisé qu'au prix d'une réduction de l'effectif. Ce constat alimente ce qui peut, de prime abord, apparaître quelque peu paradoxal : alors que l'un des objectifs du droit des entreprises en difficulté est d'assurer le maintien de l'emploi, certaines de ses dispositions tendent à accélérer le prononcé de licenciements pour motif économique. Si cette intrusion du droit des entreprises en difficulté, dans un domaine que d'aucuns considèrent comme réservé au droit du travail, peut donner lieu à controverses, elle a une explication : l'inadaptation du second aux contraintes auxquelles est soumise l'entreprise confrontée à une situation de crise susceptible d'emporter l'entité qu'elle frappe et, avec elle, tous les emplois dont elle est porteuse. Trouver les voies d'une conciliation, d'exigences jugées parfois contradictoires, s'impose : assurer la sauvegarde de l'entreprise est le meilleur moyen de préserver les emplois qui y sont attachés." | ||
| 650 | |a Entreprises en difficulté (droit) |z France | ||
| 650 | |a Relations professionnelles |z France | ||
| 650 | |a Intérêt de l'entreprise (droit) |z France | ||
| 650 | |a Redressement d'entreprise |z France | ||
| 650 | |a Plans de redressement |z France | ||
| 650 | |a Entreprises |x Réorganisation |z France | ||
| 700 | 1 | |a Teyssié, Bernard, |d 1948- |4 aui | |
| 775 | 0 | |0 189349727 |t Le sort de la relation de travail dans les entreprises en difficulté |f Clément Jottreau |d 2015 | |
| 997 | |0 580361 |1 Thèse et Mémoire papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 346.078 JOT | ||