Ruptures conventionnelles : démission et prise d'acte
Rompre un contrat de travail n'est pas toujours simple. Le salarié qui démissionne n'a, quant à lui, a priori droit à aucune indemnité de rupture, ni au chômage. Il existe pourtant une alternative : la rupture conventionnelle. Vous en avez sans doute entendu parler mais en connaissez-vous...
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| Autor Corporativo: | |
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| Otros Autores: | , |
| Formato: | Livre papier |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
Paris :
Groupe Revue fiduciaire
DL 2015, cop. 2016.
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| Edición: | 2e édition, [2016]. |
| Colección: | Collection Les essentiels RF
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| Materias: | |
| Nota: |
La couv. porte en plus : "Négociation, Mise en oeuvre, Effets, Contentieux" ; "Quiz GRF + Testez vos connaissances" |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
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| 245 | 1 | 0 | |a Ruptures conventionnelles : |b démission et prise d'acte |c réalisé sous la direction de Yves de La Villeguérin ; coordination éditoriale Karine Aflalo. |
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| 504 | |a Index | ||
| 520 | |a Rompre un contrat de travail n'est pas toujours simple. Le salarié qui démissionne n'a, quant à lui, a priori droit à aucune indemnité de rupture, ni au chômage. Il existe pourtant une alternative : la rupture conventionnelle. Vous en avez sans doute entendu parler mais en connaissez-vous tous les tenants et aboutissants ? Cet ouvrage vous apporte les précisions utiles à sa négociation et à sa mise en oeuvre. Il vous détaille les étapes à respecter et les précautions à prendre. Des quiz vous permettront aussi de tester vos connaissances nouvellement acquises ! Vous y trouverez également un point complet sur les autres solutions au licenciement : la rupture amiable, la démission, la prise d'acte et la résiliation judiciaire. Quelle est la marche à suivre ? Quels sont les effets de ces modes de rupture ? Autant de questions auxquelles cet ouvrage vous apportera une réponse. | ||
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| 650 | |a Guides pratiques | ||
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