Stress, burn-out, harcèlement moral : de la souffrance au travail au management qualitatif
La réflexion sur la souffrance au travail s'est développée en trois étapes : Compréhension du phénomène avec des thématiques comme le stress, le burn-out, le harcèlement ; Mise en place d'analyse de situations avec une première prévention, celle des signes psychosociaux ; émergence d'...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
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| Další autoři: | , , , |
| Médium: | Livre papier |
| Jazyk: | Français |
| Vydáno: |
Paris :
Dunod
DL 2016.
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| Edice: | Psychothérapies
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| Témata: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Stress, burn-out, harcèlement moral, de la souffrance au travail au management qualitatif, sous la direction de Roland Coutanceau, Rachid Bennegadi, Serge Bornstein, 2016, Paris, Dunod, Psychothérapies, 978-2-10074473-2 |
Obsah:
- REPERAGES. De la souffrance au bien-être au travail. Et si l'on arrêtait de s'épuiser au travail - Du burn-out des soignants ou global burn-out. Harcèlement moral. PROBLEMATIQUES DE LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL. Risques psychosociaux des magistrats. Penser le travail. Comment les organisations fabriquent du stress et l'économisent. PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX. L'hôpital magnétique : un hôpital "aimant" qui favorise performance et bien-être au travail. Interventions psychosociales et rôle du management en matière de prévention des RPS au travail. ESPT, facteurs de risques, facteurs de protection : état des lieux et prévention. MANAGEMENT QUALITATIF. Souffrance au travail : les familles, ces grandes oubliées. Santé mentale au travail et management interculturel. Le manager, acteur de santé au travail

