Stress, burn-out, harcèlement moral : de la souffrance au travail au management qualitatif

La réflexion sur la souffrance au travail s'est développée en trois étapes : Compréhension du phénomène avec des thématiques comme le stress, le burn-out, le harcèlement ; Mise en place d'analyse de situations avec une première prévention, celle des signes psychosociaux ; émergence d'...

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Podrobná bibliografie
Hlavní autor: Coutanceau, Roland
Další autoři: Bennegadi, Rachid (Šéfredaktor, odpovědný redaktor), Bornstein, Serge, 1932-...., Médecin (Šéfredaktor, odpovědný redaktor), Cyrulnik, Boris, 1937-...., neuropsychiatre (Autor úvodu atd.), Hirigoyen, Marie-France, 1949- (Autor doslovu, tiráže atd.)
Médium: Livre papier
Jazyk:Français
Vydáno: Paris : Dunod DL 2016.
Edice:Psychothérapies
Témata:
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Edition sous un autre format:• Stress, burn-out, harcèlement moral, de la souffrance au travail au management qualitatif, sous la direction de Roland Coutanceau, Rachid Bennegadi, Serge Bornstein, 2016, Paris, Dunod, Psychothérapies, 978-2-10074473-2
Obsah:
  • REPERAGES. De la souffrance au bien-être au travail. Et si l'on arrêtait de s'épuiser au travail - Du burn-out des soignants ou global burn-out. Harcèlement moral. PROBLEMATIQUES DE LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL. Risques psychosociaux des magistrats. Penser le travail. Comment les organisations fabriquent du stress et l'économisent. PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX. L'hôpital magnétique : un hôpital "aimant" qui favorise performance et bien-être au travail. Interventions psychosociales et rôle du management en matière de prévention des RPS au travail. ESPT, facteurs de risques, facteurs de protection : état des lieux et prévention. MANAGEMENT QUALITATIF. Souffrance au travail : les familles, ces grandes oubliées. Santé mentale au travail et management interculturel. Le manager, acteur de santé au travail