Stress, burn-out, harcèlement moral : de la souffrance au travail au management qualitatif

La réflexion sur la souffrance au travail s'est développée en trois étapes : Compréhension du phénomène avec des thématiques comme le stress, le burn-out, le harcèlement ; Mise en place d'analyse de situations avec une première prévention, celle des signes psychosociaux ; émergence d'...

Deskribapen osoa

Gorde:
Xehetasun bibliografikoak
Egile nagusia: Coutanceau, Roland
Beste egile batzuk: Bennegadi, Rachid (Argitalpenaren zuzendaria), Bornstein, Serge, 1932-...., Médecin (Argitalpenaren zuzendaria), Cyrulnik, Boris, 1937-...., neuropsychiatre (Introdukzio egilea, etabar.), Hirigoyen, Marie-France, 1949- (Amaieraren egilea)
Formatua: Livre papier
Hizkuntza:Français
Argitaratua: Paris : Dunod DL 2016.
Saila:Psychothérapies
Gaiak:
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Edition sous un autre format:• Stress, burn-out, harcèlement moral, de la souffrance au travail au management qualitatif, sous la direction de Roland Coutanceau, Rachid Bennegadi, Serge Bornstein, 2016, Paris, Dunod, Psychothérapies, 978-2-10074473-2
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100 1 |a Coutanceau, Roland. 
245 1 0 |a Stress, burn-out, harcèlement moral :  |b de la souffrance au travail au management qualitatif   |c sous la direction de Roland Coutanceau, Rachid Bennegadi, Serge Bornstein ; préface de Boris Cyrulnik ; postface de Marie-France Hirigoyen. 
260 |a Paris :  |b Dunod,  |c DL 2016. 
300 |a 1 volume (xviii-270 pages) ;  |c 24 cm. 
490 0 |a Psychothérapies 
504 |a Bibliographie p. [255]-263. Notes bibliographiques 
505 0 |a REPERAGES. De la souffrance au bien-être au travail. Et si l'on arrêtait de s'épuiser au travail - Du burn-out des soignants ou global burn-out. Harcèlement moral. PROBLEMATIQUES DE LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL. Risques psychosociaux des magistrats. Penser le travail. Comment les organisations fabriquent du stress et l'économisent. PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX. L'hôpital magnétique : un hôpital "aimant" qui favorise performance et bien-être au travail. Interventions psychosociales et rôle du management en matière de prévention des RPS au travail. ESPT, facteurs de risques, facteurs de protection : état des lieux et prévention. MANAGEMENT QUALITATIF. Souffrance au travail : les familles, ces grandes oubliées. Santé mentale au travail et management interculturel. Le manager, acteur de santé au travail 
520 |a La réflexion sur la souffrance au travail s'est développée en trois étapes : Compréhension du phénomène avec des thématiques comme le stress, le burn-out, le harcèlement ; Mise en place d'analyse de situations avec une première prévention, celle des signes psychosociaux ; émergence d'une véritable réflexion sur le management qualitatif. Ce livre restitue ce mouvement en trois vagues successives. Dans une société en mutation, les rapports et les relations au travail méritent un regard lucide, réaliste mais aussi créatif. Les tensions sont dans l'ordre des choses, même si leur chronicisation peut être problématique. Le fil conducteur du livre est de faire émerger une réflexion sur le management qualitatif et de nouvelles inspirations, dans les relations au travail. Dans le collectif d'auteurs, des références sur le sujet : Patrick Legeron, Eric Albert, Pr. Michel Debout, Pr. Nicolas Combalbert, Olivier Tirmarche, Marie Peze.Mais aussi des analystes de la santé mentale : Boris Cyrulnik, Rachid Bennegadi, Serge Bornstein, Marie France Hirigoyen, Roland Coutanceau. 
650 |a Épuisement professionnel 
650 |a Harcèlement 
650 |a Stress lié au travail 
700 1 |a Bennegadi, Rachid.  |4 pbd 
700 1 |a Bornstein, Serge,  |d 1932-....,  |c Médecin.  |4 pbd 
700 1 |a Cyrulnik, Boris,  |d 1937-....,  |c neuropsychiatre.  |4 aui 
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997 |0 579669  |1 Livre papier  |a Ressource papier  |b INSA  |c 0/Blois/  |c 0/Orléans/  |c 1/Blois/INSA CVL/  |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/  |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.38 STR  |z Blois, INSA CVL, 658.38 CYR