Maîtriser ses recrutements : trouver le bon candidat à l'ère du digital
Sans formation particulière et avec pour tout bagage votre bon sens et la connaissance du poste à pourvoir, vous devez régulièrement embaucher de nouveaux collaborateurs pour votre entreprise ? Ce guide vous accompagnera tout au long du processus du recrutement que vous avez à réaliser. Pour chacune...
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Livre papier |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
Paris :
Dunod
DL 2016.
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| Edizione: | 5e édition. |
| Serie: | Fonctions de l'entreprise. Ressources humaines
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| Soggetti: | |
| Nota: |
Précédemment paru sous le titre : "Maîtriser ses recrutements : comment réaliser un recrutement avec professionnalisme" |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
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| 100 | 1 | |a Falco, Hélène de. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Maîtriser ses recrutements : |b trouver le bon candidat à l'ère du digital |c Hélène de Falco. |
| 250 | |a 5e édition. | ||
| 260 | |a Paris : |b Dunod, |c DL 2016. | ||
| 300 | |a 1 volume (x-193 pages) : |b tableaux, couverture illustrée ; |c 24 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Fonctions de l'entreprise. Ressources humaines | |
| 500 | |a Précédemment paru sous le titre : "Maîtriser ses recrutements : comment réaliser un recrutement avec professionnalisme" | ||
| 505 | 0 | |a LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT. LA DEFINITION DU BESOIN. LA RECHERCHE DES CANDIDATS. LA PRESELECTION SUR DOSSIERS DE CANDIDATURE. L'ENTRETIEN. CHOISIR LE CANDIDAT. LA COORDINATION AVEC UN DRH OU UN PRESTATAIRE EXTERIEUR. LA PERIODE D'ESSAI. L'EMBAUCHE DEFINITIVE | |
| 520 | |a Sans formation particulière et avec pour tout bagage votre bon sens et la connaissance du poste à pourvoir, vous devez régulièrement embaucher de nouveaux collaborateurs pour votre entreprise ? Ce guide vous accompagnera tout au long du processus du recrutement que vous avez à réaliser. Pour chacune des 7 étapes clés, vous trouverez les méthodes de travail et les supports à employer pour aborder vos recrutements avec professionnalisme et efficacité. Cette 5e édition est mise à jour (évolution de la législation) et intègre les nouveaux modes du recrutement 3.0 : Internet, les réseaux sociaux, l'univers des tests et des serious games etc. | ||
| 650 | |a Recrutement | ||
| 650 | |a Entretiens de recrutement | ||
| 650 | |a Guides pratiques | ||
| 997 | |0 579650 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.31 FAL | ||