RH & digital : regards collectifs de RH sur la transformation digitale
La 4e de couverture indique : "Nous sommes de plus en plus sociaux, mobiles, collaboratifs et la frontière entre vie privée et vie professionnelle est de plus en plus floue. Pour rester compétitive, l'entreprise doit s'adapter et repenser le rapport à ses clients et à ses collaborateu...
Enregistré dans:
| Auteurs principaux: | , , |
|---|---|
| Andre forfattere: | |
| Format: | Livre papier |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
[Paris] :
Diateino
DL 2015.
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| Fag: | |
| Kommentar: |
RH = Ressources humaines |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Variante du titre: | RH et digital Ressources humaines et digital |
| LEADER | 02537nam a22002897a 4500 | ||
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| 020 | |a 9782354561024 (br.) : |c 18 EUR | ||
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| 100 | 1 | |a Chaintreuil, Jean-Noël, |d 1980- | |
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| 240 | 1 | 0 | |a Ressources humaines et digital |
| 245 | 1 | 0 | |a RH & digital : |b regards collectifs de RH sur la transformation digitale |c sous la direction de Jean-Noël Chaintreuil ; préface de Yann-Etienne Le Gall,... ; [co-écrit avec Andrea Goulet et Benjamin Fouks]. |
| 260 | |a [Paris] : |b Diateino, |c DL 2015. | ||
| 300 | |a 1 volume (xiv-202 pages) : |b illustrations ; |c 24 cm. | ||
| 500 | |a RH = Ressources humaines | ||
| 504 | |a Notes bibliographiques | ||
| 520 | |a La 4e de couverture indique : "Nous sommes de plus en plus sociaux, mobiles, collaboratifs et la frontière entre vie privée et vie professionnelle est de plus en plus floue. Pour rester compétitive, l'entreprise doit s'adapter et repenser le rapport à ses clients et à ses collaborateurs. Au coeur de ce processus, les ressources humaines ont un rôle fondamental à jouer pour en appréhender les difficultés et enjeux. RH et digital s'adresse à tous les professionnels des ressources humaines ainsi qu'à tous les dirigeants et décideurs qui veulent mieux comprendre les changements auxquels ils font face au cours de la transformation digitale de leur entreprise. Éminemment pragmatique, cet ouvrage collaboratif contient des retours d'expériences de plus de 50 professionnels RH qui décryptent et analysent l'acculturation digitale. Vous y trouverez des modélisations de la transformation, des idées applicables rapidement, ainsi que des exemples concrets d'entreprises aux profils variés et à des stades de transformation différents : ADP, BNP Paribas, DCNS, Deezer, Editis, France Bleu, Glassdoor, L'Oréal, PayPal, Sage, Société Générale, Yves Rocher... Un ouvrage à mettre entre toutes les mains pour comprendre et intégrer avec succès le digital dès aujourd'hui !" | ||
| 650 | |a Personnel |x Effets des innovations technologiques | ||
| 650 | |a Direction du personnel |x Ressources Internet | ||
| 650 | |a Changement organisationnel | ||
| 700 | 1 | |a Goulet, Andrea. |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Fouks, Benjamin, |d 19..- |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Le Gall, Yann-Etienne, |d 19..- |4 aui | |
| 997 | |0 571108 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.3 RH | ||