Les risques psychosociaux : 30 outils pour les détecter, les gérer et les prévenir
Les risques psychosociaux représentent un sujet de société majeur. Leur enjeu humain est de taille au sein de l'entreprise : mal-être et stress touchent un quart des salariés et les cas portés devant la justice sont nombreux. L'entreprise a une obligation de résultat dans la gestion des ri...
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| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Μορφή: | Livre papier |
| Γλώσσα: | Français |
| Έκδοση: |
Paris :
Vuibert
DL 2015.
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| Σειρά: | Lire, agir
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| Θέματα: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Variante du titre: | Les risques psychosociaux :, trente outils pour les détecter, les gérer et les prévenir |
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|---|---|---|---|
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| 041 | 0 | |a fre | |
| 100 | 1 | |a Pezé, Stéphan, |d 1979-...., |c professeur en sciences de gestion. | |
| 240 | 1 | 0 | |a Les risques psychosociaux : |b trente outils pour les détecter, les gérer et les prévenir |
| 245 | 1 | 0 | |a Les risques psychosociaux : |b 30 outils pour les détecter, les gérer et les prévenir |c Stéphan Pezé. |
| 260 | |a Paris : |b Vuibert, |c DL 2015. | ||
| 300 | |a 1 volume (239 pages) : |b illustrations, graphiques ; |c 24 cm. | ||
| 490 | 1 | |a Lire, agir |x 1777-4411 | |
| 504 | |a Notes bibliographiques. Index | ||
| 505 | 0 | |a P.7 -- Introduction -- P.9 -- Chapitre 1 - Définir les RPS, leurs enjeux et connaître leur réglementation -- P.39 -- Chapitre 2 - Comprendre les RPS -- P.67 -- Chapitre 3 - Organiser et lancer la démarche de prévention -- P.107 -- Chapitre 4 - Identifier et évaluer les RPS -- P.175 -- Chapitre 5 - Définir et mettre en oeuvre le plan d'acion -- P.213 -- Chapitre 6 - Gérer les crises -- P.235 -- Conclusion -- P.237 -- Sigles -- P.239 -- Index | |
| 520 | |a Les risques psychosociaux représentent un sujet de société majeur. Leur enjeu humain est de taille au sein de l'entreprise : mal-être et stress touchent un quart des salariés et les cas portés devant la justice sont nombreux. L'entreprise a une obligation de résultat dans la gestion des risques psychosociaux et, pour y parvenir, RH et encadrement doivent appréhender leur définition précise et les outils de prévention à leur disposition. Il leur faut également connaître les plans d'action à mettre en oeuvre si des risques psychosociaux sont détectés. Le but de cet ouvrage est de favoriser l'organisation d'une démarche de prévention collective et préventive, pluridisciplinaire (médicale, gestionnaire, juridique...), ouverte sur le dialogue social et la participation : Définir les RPS et en détecter les signes avant-coureurs ; Connaître les acteurs impliqués et leur rôle respectif ; Concilier prise en charge individuelle et mesures de prévention collectives ; Pérenniser la prévention des RPS face aux changements. | ||
| 650 | |a Risques psychosociaux |x Prévention | ||
| 650 | |a Facteurs psychosociaux au travail | ||
| 650 | |a Stress lié au travail |x Prévention | ||
| 650 | |a Conditions de travail | ||
| 650 | |a Guides pratiques | ||
| 997 | |0 571098 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, PS23720 | ||