Ressources humaines
Facteur clé de succès essentiel aujourd'hui, le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable. Cette nouvelle édition, entièrement refondue, en propose une vision concrète et actuelle, au plus près des bes...
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Livre papier |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
Paris :
Vuibert
DL 2015.
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| Edizione: | 15e édition. |
| Serie: | Collection Gestion
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| Soggetti: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
Sommario:
- Première partie, La fonction ressources humaines
- 1, Le développement de la gestion des ressources humaines
- 2, Les missions de la fonction ressources humaines
- 3, L'organisation de la fonction
- 4, Audit social et de la RSE
- Deuxième partie, L'emploi
- 5, Les femmes et les hommes
- 6, Emplois, métiers et compétences
- 7, Les politiques de l'emploi
- 8, Recrutement et intégration
- 9, Mobilité et gestion des carrières
- Troisième partie, Les rémunérations
- 10, La politique de rémunération
- 11, Les composantes de la masse salariale
- 12, La fixation du salaire
- 13, Partage des profits et épargne salariale
- 14, L'audit des rémunérations
- Quatrième partie, Le développement humain et social
- 15, Formation et développement des compétences
- 16, Santé, sécurité et bien-être au travail
- 17, Le management du temps de travail
- 18, Le dialogue social
- 19, Information et communication dans l'entreprise
- 20, La mise en œuvre de la responsabilité sociétale et du développement durable