Contrôle de gestion sociale : salaires, masse salariale, effectifs, compétences, performances
Les rapports des hommes avec le travail, les choix d'organisation et les relations professionnelles ont subi de profondes transformations. Ces mutations exigent de nouvelles formes de pilotage et de contrôle. Comment les concevoir et les mettre en oeuvre en développant les pratiques du contrôle...
Wedi'i Gadw mewn:
| Prif Awdur: | |
|---|---|
| Fformat: | Livre papier |
| Iaith: | Français |
| Cyhoeddwyd: |
Paris :
Vuibert
DL 2015.
|
| Rhifyn: | 8e édition. |
| Pynciau: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 01879nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 566630 | ||
| 008 | 150902t20152015xxe ||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN187925801 | ||
| 020 | |a 9782311401721 (br.) : |c 39 EUR | ||
| 024 | |a 9782311401721 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 082 | |a 658.301 | ||
| 100 | 1 | |a Martory, Bernard. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Contrôle de gestion sociale : |b salaires, masse salariale, effectifs, compétences, performances |c Bernard Martory. |
| 250 | |a 8e édition. | ||
| 260 | |a Paris : |b Vuibert, |c DL 2015. | ||
| 300 | |a 1 vol. (377 p.) : |b tabl., graph., couv. ill. en coul. ; |c 24 cm. | ||
| 504 | |a Bibliogr. p. 367-369. Listes de sites Internet p. 369-370. Index | ||
| 520 | |a Les rapports des hommes avec le travail, les choix d'organisation et les relations professionnelles ont subi de profondes transformations. Ces mutations exigent de nouvelles formes de pilotage et de contrôle. Comment les concevoir et les mettre en oeuvre en développant les pratiques du contrôle de gestion sociale ? Cet ouvrage propose une méthode, une démarche, des outils et des indicateurs issus du terrain ou de travaux plus fondamentaux, associant les responsables des ressources humaines et les services financiers ou de contrôle. Il réunit des solutions applicables à l'ensemble des nouvelles problématiques de gestion des hommes et de leurs performances, depuis le pilotage des effectifs, des rémunérations et de la masse salariale, la réalisation et le suivi des budgets de frais de personnel jusqu'au développement des résultats socio-économiques. | ||
| 650 | |a Direction du personnel |z France | ||
| 650 | |a Ressources humaines |z France | ||
| 650 | |a Contrôle de gestion |z France | ||
| 997 | |0 566630 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Bourges/ |c 0/Orléans/ |c 1/Bourges/BU/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Bourges, BU, 658.3 MAR |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.3 MAR | ||