Manager par les équilibres
L'être humain est un écosystème qui ne se réduit pas à une seule dimension : il trouve son équilibre dans une pluralité de sphères d épanouissement : professionnelle, certes, mais aussi familiale, artistique, spirituelle, sportive Grâce à une meilleure prise en compte de l équilibre de vie de l...
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Livre papier |
| Sprache: | Français |
| Veröffentlicht: |
Paris :
Vuibert
iDL 2015, copyright 2015.
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| Schlagworte: | |
| Anmerkung: |
La couv. porte en plus : "Le bien-être des collaborateurs au service de l'efficacité collective" |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
Inhaltsangabe:
- Introduction.
- Partie 1 - Pourquoi l'entreprise doit-elle mettre en œuvre le management par les équilibres ?
- Chapitre 1 - Nouveau contexte humain, nouveau management.
- Chapitre 2 - Nouveau monde économique, nouveau management.
- Chapitre 3 - L'avènement de la qualité de vie au travail.
- Chapitre 4 - Le collaborateur écosystème.
- Chapitre 5 - Le retour sur investissement du management par les équilibres.
- Partie 2 - Comment les entreprises peuvent-elles mettre en œuvre le management par les équilibres ?
- Chapitre 6 - Changer de paradigme managérial.
- Chapitre 7 - Organiser le travail pour concilier l'individuel et le collectif.
- Chapitre 8 - Offrir des services et des avantages financiers pour faciliter le quotidien.
- Chapitre 9 - Développer le management de soi.
- Chapitre 10 - Apprendre à gérer le stress, la fatigue et les émotions.
- Conclusion