Manager par les équilibres
L'être humain est un écosystème qui ne se réduit pas à une seule dimension : il trouve son équilibre dans une pluralité de sphères d épanouissement : professionnelle, certes, mais aussi familiale, artistique, spirituelle, sportive Grâce à une meilleure prise en compte de l équilibre de vie de l...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | Livre papier |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
Paris :
Vuibert
iDL 2015, copyright 2015.
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| الموضوعات: | |
| ملاحظة: |
La couv. porte en plus : "Le bien-être des collaborateurs au service de l'efficacité collective" |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 02462nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
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| 020 | |a 9782311621273 (br.) : |c 17 EUR | ||
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| 041 | 0 | |a fre | |
| 082 | |a 658.401 2 | ||
| 100 | 1 | |a Ballarin, Jérôme. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Manager par les équilibres |c Jérôme Ballarin. |
| 260 | |a Paris : |b Vuibert, |c iDL 2015, |c copyright 2015. | ||
| 300 | |a 1 vol. (217 p.) : |b ill., couv. ill. en coul. ; |c 21 cm. | ||
| 500 | |a La couv. porte en plus : "Le bien-être des collaborateurs au service de l'efficacité collective" | ||
| 504 | |a Notes bibliogr. | ||
| 505 | 0 | |a Introduction. -- Partie 1 - Pourquoi l'entreprise doit-elle mettre en œuvre le management par les équilibres ? -- Chapitre 1 - Nouveau contexte humain, nouveau management. -- Chapitre 2 - Nouveau monde économique, nouveau management. -- Chapitre 3 - L'avènement de la qualité de vie au travail. -- Chapitre 4 - Le collaborateur écosystème. -- Chapitre 5 - Le retour sur investissement du management par les équilibres. -- Partie 2 - Comment les entreprises peuvent-elles mettre en œuvre le management par les équilibres ? -- Chapitre 6 - Changer de paradigme managérial. -- Chapitre 7 - Organiser le travail pour concilier l'individuel et le collectif. -- Chapitre 8 - Offrir des services et des avantages financiers pour faciliter le quotidien. -- Chapitre 9 - Développer le management de soi. -- Chapitre 10 - Apprendre à gérer le stress, la fatigue et les émotions. -- Conclusion | |
| 520 | |a L'être humain est un écosystème qui ne se réduit pas à une seule dimension : il trouve son équilibre dans une pluralité de sphères d épanouissement : professionnelle, certes, mais aussi familiale, artistique, spirituelle, sportive Grâce à une meilleure prise en compte de l équilibre de vie de leurs collaborateurs, les organisations peuvent trouver des réponses aux enjeux cruciaux auxquels elles sont confrontées aujourd hui : mal-être au travail, aspirations des nouvelles générations, besoins croissants en termes de créativité, de qualité de la relation client ou d efficacité collective. [4e p. de couv.] | ||
| 650 | |a Personnel |x Direction | ||
| 650 | |a Efficience (gestion) | ||
| 650 | |a Conditions de travail | ||
| 997 | |0 563635 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.314 BAL | ||