La GRH dans la fonction publique
L'épreuve de GRH (gestion des ressources humaines) est présente dans plusieurs concours administratifs, notamment au concours externe d'entrée aux IRA. Les candidats doivent posséder les connaissances de base de la matière et en comprendre les grands enjeux, particulièrement importants dan...
Gardado en:
| Autor Principal: | |
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| Formato: | Livre papier |
| Idioma: | Français |
| Publicado: |
Paris :
La Documentation française
DL 2014, cop. 2014.
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| Edición: | [Édition 2014]. |
| Series: | Formation Administration Concours
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| Sujets: | |
| Nota: |
GRH = Gestion des ressources humaines |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Variante du titre: | La gestion des ressources humaines dans la fonction publique |
Table des matières:
- QU'EST-CE QUE LA GRH ?. Une science de gestion fortement dépendante de son environnement. Une fonction transversale, des missions multiples. Les enjeux stratégiques de la GRH. LA GRH : OBJECTIFS, PROCEDURES ET OUTILS. Mesurer les ressources nécessaires. Veiller au climat social et à la motivation. Evaluer les compétences. Mettre en place les outils de pilotage et de reporting. LE STATUT DE LA FONCTION PUBLIQUE. GRH PUBLIQUE, DES FONCTIONS EN EVOLUTION. LE DIALOGUE SOCIAL DANS LA FONCTION PUBLIQUE. LE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES, QUELLE SPECIFICITE DANS LA FONCTION PUBLIQUE ?