Dans la tête des grands leaders
La 4e de couv. indique : " La façon de penser des grands leaders comme Jeff Bezos (Amazon), Howard Schultz (Starbucks), Ursula Burns (Xerox) ou Steve Jobs (Apple) est aussi étonnante qu'instructive. Pour les auteurs, elle démontre que seule l'utilisation raisonnée et simultanée des qu...
Uloženo v:
| Hlavní autoři: | , |
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| Další autoři: | |
| Médium: | Livre papier |
| Jazyk: | Français |
| Vydáno: |
Paris :
Maxima
cop. 2015.
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| Témata: | |
| Poznámka: |
Trad. de : "How great leaders think, the art of reframing". La couv. porte en plus : "L'art de diriger" |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 03875nam a22003017a 4500 | ||
|---|---|---|---|
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| 008 | 150608t20152015xxe ||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN185902367 | ||
| 020 | |a 9782840018315 (br.) : |c 28,80 EUR | ||
| 024 | |a 9782840018315 | ||
| 041 | 1 | |a fre |h eng | |
| 082 | |a 658.409 |z fre | ||
| 100 | 1 | |a Bolman, Lee G, |d 1941- | |
| 245 | 1 | 0 | |a Dans la tête des grands leaders |c Lee G. Bolman et Terrence E. Deal ; [traduit de l'anglais (États-Unis) par Stéphane Derville]. |
| 260 | |a Paris : |b Maxima, |c cop. 2015. | ||
| 300 | |a 1 vol. (301 p.) : |b ill., couv. ill. en coul. ; |c 23 cm. | ||
| 500 | |a Trad. de : "How great leaders think, the art of reframing". | ||
| 500 | |a La couv. porte en plus : "L'art de diriger" | ||
| 504 | |a Notes bibliogr. p. 287-299 | ||
| 505 | 0 | |a Avant-propos. -- Introduction - Le pouvoir du recadrage. -- Partie 1 : L'approche structurelle du leadership. -- 1. S'organiser. -- 2. Organiser des groupes et des équipes. -- Partie 2 : L'approche ressources humaines du leadership. -- 3. Diriger des gens. -- 4. Se voir soi-même comme les autres nous voient. -- Partie 3 : L'approche politique du leadership. -- 5. Portrait du leader en politicien. -- 6. Portrait du leader en guerrier et en pacificateur. -- Partie 4 : L'approche symbolique du leadership. -- 7. Portrait du leader en magicien. -- 8. À la recherche de l'âme dans les équipes. -- Partie 5 : Améliorer sa pratique du leadership. -- 9. Le recadrage en action. -- 10 Figures du leadership : peut-on faire voler des cerfs-volants mal équilibrés. -- 11. Leadership et changement. -- 12. À la recherche de l'âme de l'entreprise : éthique et leadership. -- 13.Grands leaders, grandes histoires. -- Annexe : Déterminez vous orientations de leadership. | |
| 520 | |a La 4e de couv. indique : " La façon de penser des grands leaders comme Jeff Bezos (Amazon), Howard Schultz (Starbucks), Ursula Burns (Xerox) ou Steve Jobs (Apple) est aussi étonnante qu'instructive. Pour les auteurs, elle démontre que seule l'utilisation raisonnée et simultanée des quatre approches qu'ils ont identifiées du leadership - structurelle, ressources humaines, politique, symbolique - transforme les managers en véritables acteurs du changement. Spécialistes mondialement connus du management, Lee G. Bolman et Terrence Deal, tous deux anciens professeurs à Harvard, livrent ici à partir de ce constat les clés d'un leadership plus efficace. Les meilleurs leaders sont capables de passer d'une approche du leadership à l'autre ou de les associer pour enrichir leur perception des situations et trouver les solutions les plus adaptées aux problèmes qu'ils rencontrent. Les leaders les plus performants : décodent précisément les problèmes qui se posent à l'entreprise, parviennent à identifier davantage d'options pour les résoudre, élaborent les stratégies et la vision les plus adaptées, communiquent plus efficacement. À la fois guide pratique de comportement à l'usage des managers et des leaders, et réflexion sur l'évolution des entreprises et le rôle du leadership, ce livre permettra non seulement au lecteur de mieux se connaître lui-même mais aussi d'explorer et de tester de nouvelles pratiques de management. Un bref questionnaire en fin d'ouvrage permettra à chacun de déterminer ses points forts et ses points faibles, de "corriger le tir" et de devenir un meilleur leader. " | ||
| 650 | |a Leadership | ||
| 650 | |a Aptitude pour la direction | ||
| 650 | |a Personnel |x Direction | ||
| 700 | 1 | |a Deal, Terrence E, |d 1939- |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Derville, Stéphane. |4 trl | |
| 765 | 0 | |t How great leaders think |o the art of reframing |d cop. 2014 | |
| 997 | |0 563596 |1 Livre papier |a Ressource papier |b INSA |c 0/Bourges/ |c 0/Orléans/ |c 1/Bourges/INSA CVL/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.407 BOL |z Bourges, INSA CVL, 658.4 BOL | ||