Formation
Ce guide opérationnel donne une vision globale du métier de responsable formation et compétences aujourd'hui. Il fournit des pistes d'amélioration et des outils adaptés à toutes les situations de formation en entreprise. Il met l'accent sur la spécificité de la posture du responsable...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Livre papier |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Paris :
Dunod
DL 2015.
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| Collection: | Toute la fonction
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| Sujets: | |
| Note: |
La couv. porte en plus : "savoirs, savoir-faire, savoir-être" |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Variante du titre: | Toute la fonction formation :, savoirs, savoir-faire, savoir-être |
| Edition sous un autre format: | • Formation, Philippe Bernier, Paris, Dunod, 2015, 978-2-10-071865-8 |
Table des matières:
- SAVOIRS. Du droit à la formation à l'obligation de former. L'ingénierie de la formation. La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) : définir ses rapports à la formation. SAVOIR FAIRE. Plan de formation : construire une démarche formation efficace. De l'évaluation au bilan formation et inversement : mettre en oeuvre une démarche cohérente. Financement de la formation : optimiser le budget formation. SAVOIR ETRE. Acteurs internes de la formation : postures à adopter au regard de la direction, de la DRH et des partenaires sociaux. Acteurs internes de la formation : postures à adopter au regard des managers, des salariés et de l'organisme de formation. Acteurs externes de la formation : postures à adopter au regard de la branche professionnelle, de l'OPCA et des prestataires de formation