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| LEADER |
01821nam a22002897a 4500 |
| 001 |
522670 |
| 008 |
150206t20152015xxe ||| |||| 00| 0 fre d |
| 009 |
PPN183564510 |
| 020 |
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|a 9782340003040 (br.) (rectifié)
|z 97827298003040
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| 024 |
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|a 9782340003040
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| 041 |
0 |
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|a fre
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| 082 |
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|a 658.18
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| 100 |
1 |
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|a Rabassó, Carlos A.,
|d 19..-
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| 245 |
1 |
0 |
|a Introduction au management interculturel :
|b pour une gestion de la diversité
|c Carlos A. Rabassó,... Fco. Javier Rabassó,...
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| 250 |
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|a 2e édition.
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| 260 |
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|a Paris :
|b Ellipses,
|c DL 2015.
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| 300 |
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|a 1 volume (214 pages) :
|b tableaux, graphiques ;
|c 24 cm.
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| 490 |
0 |
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|a Gestion
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| 504 |
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|a Bibliographie p. [203]-214. Notes bibliographiques
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| 505 |
0 |
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|a CULTURE(S) ET IDENTITE(S). Cultures nationales et cultures d'entreprise. Les théories du management interculturel. Fons Trompenaars et Charles Hampden-Turner : Les sept dimensions de la culture. LES MODELES DU MANAGEMENT INTERCULTUREL. Le modèle anglo-saxon. Le modèle latin. Le modèle asiatique. LES COMPETENCES INTERCULUTURELLES DANS L'ENTREPRISE. Analyse des compétences interculturelles dans l'entreprise. L'adaptation transculturelle et la construction de la troisième culture. Qu'est-ce qu'une formation interculturelle ?
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| 650 |
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|a Gestion interculturelle
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| 650 |
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|a Communication interculturelle
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| 650 |
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|a Culture d'entreprise
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| 650 |
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|a Gestion
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| 650 |
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|a Multiculturalisme en milieu de travail
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| 700 |
1 |
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|a Rabassó, Francisco Javier,
|c 1959-....,
|c enseignant-chercheur en études hispaniques.
|4 aut
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| 997 |
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|0 522670
|1 Livre papier
|a Ressource papier
|c 0/Orléans/
|c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/
|c 1/Orléans/BU Lettres, Langues et Sciences humaines/
|z Orléans, BU Lettres, Langues et Sciences humaines, 303.482 RAB
|z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.4 RAB
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