Fonctions RH : politiques, métiers et outils des ressources humaines
Enregistré dans:
| Auteurs principaux: | , , , , , , , , |
|---|---|
| Format: | Livre papier |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
Montreuil :
Pearson
C 2015.
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| Udgivelse: | 4e édition. |
| Fag: | |
| Kommentar: |
RH = Ressources humaines Autres contributions : Bérangère Condomines, Éléonore Marbot, Étienne Normand, Antoine Pennaforte, François Silva, Patrick Storhaye (auteurs) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Variante du titre: | Fonctions ressources humaines :, politiques, métiers et outils des ressources humaines |
Indholdsfortegnelse:
- Partie I, RH pour l'entreprise
- Chapitre 1, Gérer les ressources humaines
- Chapitre 2, GRH et performance
- Chapitre 3, Responsabilité sociale de l'entreprise, santé des salariés et gestion de la diversité
- Chapitre 4, GRH, transformations de l'entreprise et dialogue social
- Partie II, RH pour le DRH
- Chapitre 5, Diriger les RH dans une perspective stratégique
- Chapitre 6, Apprécier le travail
- Chapitre 7, Gérer les compétences et les carrières
- Chapitre 8, Développer la formation
- Chapitre 9, Rémunérer le travail
- Chapitre 10, Manager les RH à l'international
- Chapitre 11, Gérer les talents
- Partie III, RH pour le RRH
- Chapitre12, Les métiers des RH et le RRH
- Chapitre 13, Administrer le personnel
- Chapitre 14, Gérer la paie
- Chapitre15, Recruter
- Partie IV, RH pour le manager
- Chapitre 16, Manager au quotidien et gérer des équipes
- Chapitre 17, Aborder une situation RH
- Chapitre 18, Pratiquer les outils RH
- Partie V, RH avec les partenaires
- Chapitre 19, Les études RH
- Chapitre 20, Les systèmes d'information en ressources humaines
- Chapitre 21, La GRH, des frontières poreuses