Les contrats de travail flexibles : une comparaison internationale
La 4e de couverture indique : "Pour satisfaire une demande pressante de flexibilité, le CDI ou contrat de travail standard à temps plein et à durée indéterminée a laissé place à une multiplicité de contrats atypiques . La fragmentation des situations et la complexité toujours accrue qui en résu...
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Livre papier |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
Paris :
Presses de Sciences Po
DL 2015, cop. 2015.
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| Serie: | Sécuriser l'emploi
7 |
| Soggetti: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Les contrats de travail flexibles, une comparaison internationale, Sophie Robin-Olivier, 2015, Paris, Cairn, Sécuriser l'emploi (En ligne), 978-2-72461-672-9 |
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| 260 | |a Paris : |b Presses de Sciences Po, |c DL 2015, cop. 2015. | ||
| 300 | |a 1 volume (147 pages) ; |c 18 cm. | ||
| 490 | 1 | |a Sécuriser l'emploi |v 7 | |
| 504 | |a Bibliographie p. [141]-147 | ||
| 505 | 0 | |a LA VARIETE DES CATEGORIES DE CONTRATS FLEXIBLES. Les contrats. L'emploi par l'intermédiaire. Les contrats à temps partiel. L'INCIDENCE DES CONTRATS FELXIBLES SUR LES DROITS SOCIAUX. Les droits individuels. Les droits collectifs. Le droit à la protection sociale | |
| 520 | |a La 4e de couverture indique : "Pour satisfaire une demande pressante de flexibilité, le CDI ou contrat de travail standard à temps plein et à durée indéterminée a laissé place à une multiplicité de contrats atypiques . La fragmentation des situations et la complexité toujours accrue qui en résultent, souvent décrites comme un problème de segmentation du marché du travail , sont source d'inégalités et entraînent la disparition des protections attachées aux contrats standard. Ce malaise n'est pas une exception française. La flexibilité des relations de travail s est inscrite dans les contrats du travail de bien des systèmes juridiques : contrats aidés, contrats d apprentissage, contrats de stage, contrats occasionnels y côtoient, parmi les plus atypiques, les contrats zéro heure , les minijobs et, parmi les plus récentes inventions, le contrat de salarié-actionnaire. En proposant une comparaison internationale du droit des contrats de travail flexibles, cet ouvrage révèle leur incidence sur les droits individuels et collectifs des travailleurs et montre comment, à travers le monde, les différents systèmes juridiques s efforcent, avec plus ou moins de vigueur, de concilier flexibilité et droits des salariés." | ||
| 650 | |a Contrat de travail |x Études comparatives | ||
| 650 | |a Flexisécurité |x Études comparatives | ||
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| 997 | |0 521669 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, PS21954 | ||