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| LEADER |
01526nam a22001217a 4500 |
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481548 |
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xx ||| |||| 00| 0 ||| d |
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|a 1777375X
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|a Vingt pistes pour changer le travail
|c coordonné par Jean-François Dortier.
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|a Les grands dossiers des sciences humaines no.36, septembre-octobre-novembre 2014 - p.6 Travail, le temps du changement- p. 14 Lâcher prise? - p.18 Survivre à la dispersion - p. 22 Affronter le stress au travail - p.26 Coaches: que font-ils vraiment? - p.30 Les dérives de l'intelligence collective - p.34 S'isoler pour collaborer- p.38 Quand les salariés se mettent dans le rouge - p. 42 La qualité du travail se négocie entretien avec Yves Clot - p.46 Management, les nouvelles recettes indiennes - p. 50 Le «management par les valeurs»: nouvelle religion? - p.54 Peut-on gouverner par la confiance - p.58 Réconcilier entreprise et société - p.60 Travail, organisations, emploi : les modèles européens - p.64 Des marchés du travail décryptés - p.66 Deux solutions pour faire baisser le chômage - p.68 «Partageons le travail!» entretien avec Dominique Meda - p.70 La mélancolie des bonnes pratiques entretien avec Bernard Gazier - p.72 L'abécédaire du travail - p.76 Changer le travail! -
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|a travail. activité professionnelle. sociologie du travail. psychologie du travail.
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|t Les Grands dossiers des sciences humaines
|g N 36, septembre-octobre-novembre, 2014
|x 1777-375X
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| 997 |
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|0 481548
|1 Article revue INSPE
|a Ressource papier
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