Et la confiance, bordel ? : faire le pari de la confiance en entreprise
La 4e de couverture indique : "Stress, absentéisme, burn-out, désengagement des cadres : que s'est-il passé dans les entreprises depuis 30 ans ? À la base de tout cela, un déficit de confiance. Il y a là un enjeu crucial, au-delà même du bien-être de chacun. Car ce manque de confiance nuit...
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| Nhiều tác giả của công ty: | , |
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| Tác giả khác: | |
| Định dạng: | Livre papier |
| Ngôn ngữ: | Français |
| Được phát hành: |
Paris :
Eyrolles
DL 2014.
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| Những chủ đề: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 02115nam a22002537a 4500 | ||
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| 020 | |a 9782212559804 (br.) : |c 20 EUR | ||
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| 110 | 2 | |a Financi'Elles. |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Et la confiance, bordel ? : |b faire le pari de la confiance en entreprise |c Financi'elles, Institut Montaigne ; [illustrations de Voutch]. |
| 260 | |a Paris : |b Eyrolles, |c DL 2014. | ||
| 300 | |a 1 vol. (243 p.) : |b ill. en coul., couv. ill. ; |c 19 cm. | ||
| 504 | |a Index | ||
| 520 | |a La 4e de couverture indique : "Stress, absentéisme, burn-out, désengagement des cadres : que s'est-il passé dans les entreprises depuis 30 ans ? À la base de tout cela, un déficit de confiance. Il y a là un enjeu crucial, au-delà même du bien-être de chacun. Car ce manque de confiance nuit dramatiquement à l'efficacité du travail et à la compétitivité des entreprises. Cet ouvrage explore les racines de ce " mal français " qu'est la défiance, ses différentes déclinaisons dans l'entreprise et ses conséquences concrètes sur son fonctionnement. Surtout, il donne les clés pour penser autrement notre vivre-ensemble, de la transformation du management et du dialogue social à la recherche de projets fédérateurs, de la refondation du système scolaire à l'intégration des nouvelles générations. Croisant les regards d'une trentaine d'auteurs - sociologues, économistes, psychiatres, dirigeants d'entreprise, DRH, consultants en organisation, avocats, syndicalistes, etc. -,cet ouvrage propose un nouveau rapport au travail, un autre mode de fonctionnement qui demande à chacun de faire le pari de la confiance." | ||
| 650 | |a Confiance | ||
| 650 | |a Satisfaction au travail |z France | ||
| 650 | |a Engagement envers l'entreprise |z France | ||
| 650 | |a Personnel |x Motivation |z France | ||
| 700 | |a Voutch, |d 1958- |4 ill | ||
| 710 | 2 | |a Institut Montaigne. |4 aut | |
| 997 | |0 481294 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, PS23816 | ||