Comment manager demain : du commandement au management alternatif
Managers et dirigeants manquent de repères. Dans cet ouvrage, les auteurs proposent une synthèse des trois styles de management qui se sont succédé depuis les années 1930, heure de gloire du taylorisme : le management directif hiérarchisé et ses dérives autoritaires ; le management participatif et s...
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| Những tác giả chính: | , |
|---|---|
| Định dạng: | Livre papier |
| Ngôn ngữ: | Français |
| Được phát hành: |
Issy-les-Moulineaux :
ESF éditeur
2014.
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| Loạt: | Collection Formation permanente. Entreprise
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| Những chủ đề: | |
| Chú thích: |
L'ouvrage porte l'ISSN de la collection principale : "Formation permanente en sciences humaines", ISSN 0768-2026 La couverture porte en plus : "avec un plan d'autoformation et des exercices corrigés" |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
Mục lục:
- P. 15
- Chapitre 1. L art du commandement
- P. 15
- 1. La figure du chef
- P. 27
- 2. Le style directif
- P. 41
- Chapitre 2. Les promesses improbables du mode participatif
- P. 42
- 1. La vision naissante et controversée de l humanisme dans les entreprises
- P. 51
- 2. L avènement du management participatif
- P. 64
- 3. La possibilité d une dynamique participative
- P. 74
- 4. Renverser la pyramide et booster les énergies
- P. 79
- Chapitre 3. Manager par la performance
- P. 80
- 1. Le management face aux défis de la compétition
- P. 103
- 2. Les leaders : un mental de compétiteur
- P. 123
- 3. Mérites et limites de la métaphore sportive
- P. 139
- Chapitre 4. Le management alternatif
- P. 141
- 1. Mutations, ruptures et nouvelles opportunités
- P. 159
- 2. De l intuition pour innover
- P. 185
- 3. Vers un management collaboratif et responsabilisant