Hommes-femmes : une impossible égalité professionnelle ?
Actuellement, hommes et femmes semblent faire jeu égal sur le marché du travail : aucune formation, aucun métier ne sont plus fermés aux femmes. La loi interdit toute discrimination à l'embauche et dans les déroulements de carrière. Le déséquilibre s'est même inversé sur un point essentiel...
Wedi'i Gadw mewn:
| Prif Awdur: | |
|---|---|
| Fformat: | Livre papier |
| Iaith: | Français |
| Cyhoeddwyd: |
Paris :
Editions Rue d'Ulm
DL 2014.
|
| Cyfres: | Collection du CEPREMAP
32 |
| Pynciau: | |
| Nodyn: |
CEPREMAP = Centre pour la Recherche économique et ses applications |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Variante du titre: | Hommes/femmes :, une impossible égalité professionnelle ? |
| LEADER | 01785nam a22002777a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 444522 | ||
| 008 | 140131t20142014xxe ||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN175956332 | ||
| 020 | |a 9782728805082 (br.) : |c 8 EUR | ||
| 024 | |a 9782728805082 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 082 | |a 331.413 3 |z fre | ||
| 084 | |a LK.3 | ||
| 100 | 1 | |a Meurs, Dominique, |d 1957- | |
| 240 | 1 | 0 | |a Hommes/femmes : |b une impossible égalité professionnelle ? |
| 245 | 1 | 0 | |a Hommes-femmes : |b une impossible égalité professionnelle ? |c Dominique Meurs. |
| 260 | |a Paris : |b Editions Rue d'Ulm, |c DL 2014. | ||
| 300 | |a 1 volume (101 pages) : |b graphiques, tableaux, couverture illustrée en couleur ; |c 18 cm. | ||
| 490 | 1 | |a Collection du CEPREMAP |x 1951-7637 |v 32 | |
| 500 | |a CEPREMAP = Centre pour la Recherche économique et ses applications | ||
| 504 | |a Bibliographie p. 95-101. Notes bibliographiques | ||
| 520 | |a Actuellement, hommes et femmes semblent faire jeu égal sur le marché du travail : aucune formation, aucun métier ne sont plus fermés aux femmes. La loi interdit toute discrimination à l'embauche et dans les déroulements de carrière. Le déséquilibre s'est même inversé sur un point essentiel : les femmes poursuivent leurs études plus loin que les hommes et y réussissent mieux. Pourtant le salaire féminin moyen reste de 20 à 25 % inférieur au salaire masculin, sans aucun progrès notable depuis la fin des années 1980, et les femmes sont toujours aussi peu présentes dans les postes à responsabilité, publics ou privés. | ||
| 650 | |a Travail des femmes | ||
| 650 | |a Discrimination sexuelle dans l'emploi | ||
| 650 | |a Égalité des sexes | ||
| 997 | |0 444522 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, PS22434 | ||