Harcèlement et risques psychosociaux
La 4e de couverture indique : "Stress, souffrance au travail, harcèlement, "burn out", sont malheureusement des risques auxquels toutes les entreprises peuvent être confrontées alors que les employeurs ont l'obligation de garantir la bonne santé physique et mentale des salariés....
Enregistré dans:
| Institution som forfatter: | |
|---|---|
| Andre forfattere: | |
| Format: | Livre papier |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
Paris :
F. Lefebvre
impr. 2012, cop. 2012.
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| Udgivelse: | À jour au 1er décembre 2012. |
| Serier: | Dossiers pratiques Francis Lefebvre
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| Fag: | |
| Kommentar: |
La couv. porte en plus : "A jour de la loi du 6 août 2012" |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
Indholdsfortegnelse:
- De quoi parle-t-on ?
- P. 11
- Harcèlement sexuel
- P. 20
- Harcèlement moral
- P. 33
- Autres risques psychosociaux
- P. 43
- Incivilités dans l'entreprise
- Comment prévenir ?
- P. 61
- Evaluer les risques
- P. 71
- Mettre en place les mesures adaptées
- P. 87
- Etre à l'écoute des salariés
- P. 112
- Pas de droit à l'erreur
- Comment réagir ?
- P. 117
- Mettre fin à la situation
- P. 135
- Trouver une solution médicale
- P. 165
- Rompre le contrat de travail
- P. 180
- Demande de réparation
- Annexes
- P. 211
- Annexe I : Accords et chartes
- P. 235
- Annexe II : Sites internet utiles
- P. 237
- Annexe III : Tableau des sanctions pénales
- P. 243
- Annexe IV : Tableaux de jurisprudence
- P. 285
- Annexe V : Textes