Psychologie sociale du groupe au travail : réfléchir, travailler et décider en groupe
Comprendre comment fonctionnent les groupes de travail, dans quelles conditions ils sont le plus efficaces et produisent des décisions fondées, sont des questions primordiales qui depuis longtemps mobilisent praticiens, managers et chercheurs. Pédagogique et scientifique, s'appuyant sur les tra...
Kaydedildi:
| Asıl Yazarlar: | , |
|---|---|
| Diğer Yazarlar: | |
| Materyal Türü: | Livre papier |
| Dil: | Français |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
Bruxelles :
De Boeck
DL 2013.
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| Seri Bilgileri: | Ouvertures psychologiques. LMD
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| Konular: | |
| Not: |
La 4e de couverture porte en plus la mention : "pourquoi et comment un groupe de travail travaille-t-il efficacement ?" Fonds ERTS |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
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| 009 | PPN168614324 | ||
| 020 | |a 9782804171711 (br.) : |c 25 EUR | ||
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| 082 | |a 658.314 |z fre | ||
| 100 | 1 | |a Augustinova, Maria, |d 1974-...., |c enseignante-chercheuse en psychologie. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Psychologie sociale du groupe au travail : |b réfléchir, travailler et décider en groupe |c Maria Augustinova, Dominique Oberlé ; préface de Vincent Yzerbyt. |
| 260 | |a Bruxelles : |b De Boeck, |c DL 2013. | ||
| 300 | |a 1 volume (272 pages) : |b illustrations, couverture illustrée en couleurs ; |c 24 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Ouvertures psychologiques. LMD |x 2030-4196 | |
| 500 | |a La 4e de couverture porte en plus la mention : "pourquoi et comment un groupe de travail travaille-t-il efficacement ?" | ||
| 500 | |a Fonds ERTS | ||
| 504 | |a Bibliographie p. [229]-255. Index | ||
| 520 | |a Comprendre comment fonctionnent les groupes de travail, dans quelles conditions ils sont le plus efficaces et produisent des décisions fondées, sont des questions primordiales qui depuis longtemps mobilisent praticiens, managers et chercheurs. Pédagogique et scientifique, s'appuyant sur les travaux fondateurs et classiques comme sur les études les plus récentes (en particulier celles publiées en anglais), cet ouvrage propose une synthèse des différents modèles théoriques de la psychologie sociale ainsi que ses principaux résultats concernant les groupes et plus particulièrement les groupes au travail. Dans un style clair et accessible, avec des exemples puisés dans la vie professionnelle et sociale, sont notamment présentés : les éléments fondateurs de la groupalité : aspects perceptifs, structuraux, normatifs et identitaires ; besoin d'appartenance ; phénomènes de leadership et de pouvoir ; les notions d'efficacité, les processus bénéfiques ou délétères de la décision collective, les conditions grâce auxquelles le groupe au travail peut répondre aux attentes de qualité et de rationalité qu'il suscite. Destiné aux étudiants en psychologie, psychologie sociale, management, communication et à ceux des écoles de commerce, Psychologie sociale du groupe au travail suscitera également l'intérêt des professionnels de la formation continue, des psychologues du travail, des responsables RH, des managers et des chefs d'équipes. | ||
| 650 | |a Groupes de travail | ||
| 650 | |a Psychologie sociale | ||
| 650 | |a Organisation du travail | ||
| 700 | 1 | |a Oberlé, Dominique, |d 1941- |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Yzerbyt, Vincent, |d 1961- |4 aui | |
| 997 | |0 440257 |1 Livre papier |a Ressource papier |b INSPE |c 0/Chartres/ |c 0/Orléans/ |c 0/Tours Fondettes/ |c 1/Chartres/INSPE CVL/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |c 1/Orléans/BU Sciences, Technologies, STAPS/ |c 1/Tours Fondettes/INSPE CVL/ |z Orléans, BU Sciences, Technologies, STAPS, 302 AUG |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 302.3 AUG |z Chartres, INSPE CVL, 302.3 AUG |z Tours Fondettes, INSPE CVL, 302 AUG | ||