Théorie des organisations

Cet ouvrage présente les connaissances fondamentales de théorie des organisations au travers d'une approche pluridisciplinaire, mobilisant aussi bien l'économie que la sociologie, la psychologie ou la gestion. L'ouvrage s'attache à développer les principaux débats suscités par le...

Description complète

Enregistré dans:
Détails bibliographiques
Auteur principal: Landrieux-Kartochian, Sophie, 1976-
Format: Livre papier
Langue:Français
Publié: Paris : Gualino-Lextenso éd. DL 2013.
Édition:2e édition.
Collection:Fac universités. Mémentos LMD
Sujets:
Note: La couv. porte en plus : "Une synthèse des théories les plus souvent mobilisées en management"
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Edition sous un autre format:• Théorie des organisations, Ressource électronique, Sophie Landrieux-Kartochian, Paris, Gualino, 2013, 978-2-297-03439-5
Table des matières:
  • P. 23
  • Chapitre 1 Organisation et rationalisation
  • P. 23
  • 1 Taylor et le management scientifique
  • P. 31
  • 2 Fayol et l'organisation administrative du travail
  • P. 39
  • 3 Weber et la théorie de la bureaucratie
  • P. 51
  • Chapitre 2 Organisation et relations humaines
  • P. 52
  • 1 Les fondements de l'école des relations humaines
  • P. 56
  • 2 L'étude des groupes
  • P. 62
  • 3 Les théories du leadership
  • P. 69
  • 4 Les théories de la motivation
  • P. 83
  • Chapitre 3 Organisation et structure
  • P. 83
  • 1 Caractérisation des structures organisationnelles
  • P. 90
  • 2 Les déterminants de la structure : les théories de la contingence
  • P. 104
  • 3 Les configurations structurelles de Mintzberg
  • P. 113
  • Chapitre 4 Organisation et théorie de la décision
  • P. 113
  • 1 Rationalité et prise de décision
  • P. 120
  • 2 Les modèles de processus de décision
  • P. 125
  • Chapitre 5 Organisation et théorie de la firme
  • P. 125
  • 1 L'approche néoclassique de l'entreprise
  • P. 127
  • 2 La théorie de l'agence
  • P. 129
  • 3 La théorie des coûts de transaction
  • P. 141
  • Chapitre 6 Organisation et sociologie
  • P. 142
  • 1 Crozier et l'analyse stratégique
  • P. 146
  • 2 Reynaud et la théorie de la régulation conjointe
  • P. 149
  • 3 Sainsaulieu et l'identité au travail
  • P. 152
  • 4 Les prolongements récents de l'analyse stratégique
  • P. 159
  • Chapitre 7
  • P. 159
  • 1 Organisation et culture nationale
  • P. 166
  • 2 La culture organisationnelle