Théorie des organisations

Cet ouvrage présente les connaissances fondamentales de théorie des organisations au travers d'une approche pluridisciplinaire, mobilisant aussi bien l'économie que la sociologie, la psychologie ou la gestion. L'ouvrage s'attache à développer les principaux débats suscités par le...

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Dettagli Bibliografici
Autore principale: Landrieux-Kartochian, Sophie, 1976-
Natura: Livre papier
Lingua:Français
Pubblicazione: Paris : Gualino-Lextenso éd. DL 2013.
Edizione:2e édition.
Serie:Fac universités. Mémentos LMD
Soggetti:
Nota: La couv. porte en plus : "Une synthèse des théories les plus souvent mobilisées en management"
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Edition sous un autre format:• Théorie des organisations, Ressource électronique, Sophie Landrieux-Kartochian, Paris, Gualino, 2013, 978-2-297-03439-5
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260 |a Paris :  |b Gualino-Lextenso éd.,  |c DL 2013. 
300 |a 1 vol. (181 p.) :  |b ill., tabl. ;  |c 24 cm. 
490 0 |a Fac universités. Mémentos LMD  |x 1288-9199 
500 |a La couv. porte en plus : "Une synthèse des théories les plus souvent mobilisées en management" 
504 |a Bibliogr. p. [177] et en fin de chapitres. Notes bibliogr. Index 
505 0 |a P. 23 -- Chapitre 1 Organisation et rationalisation -- P. 23 -- 1 Taylor et le management scientifique -- P. 31 -- 2 Fayol et l'organisation administrative du travail -- P. 39 -- 3 Weber et la théorie de la bureaucratie -- P. 51 -- Chapitre 2 Organisation et relations humaines -- P. 52 -- 1 Les fondements de l'école des relations humaines -- P. 56 -- 2 L'étude des groupes -- P. 62 -- 3 Les théories du leadership -- P. 69 -- 4 Les théories de la motivation -- P. 83 -- Chapitre 3 Organisation et structure -- P. 83 -- 1 Caractérisation des structures organisationnelles -- P. 90 -- 2 Les déterminants de la structure : les théories de la contingence -- P. 104 -- 3 Les configurations structurelles de Mintzberg -- P. 113 -- Chapitre 4 Organisation et théorie de la décision -- P. 113 -- 1 Rationalité et prise de décision -- P. 120 -- 2 Les modèles de processus de décision -- P. 125 -- Chapitre 5 Organisation et théorie de la firme -- P. 125 -- 1 L'approche néoclassique de l'entreprise -- P. 127 -- 2 La théorie de l'agence -- P. 129 -- 3 La théorie des coûts de transaction -- P. 141 -- Chapitre 6 Organisation et sociologie -- P. 142 -- 1 Crozier et l'analyse stratégique -- P. 146 -- 2 Reynaud et la théorie de la régulation conjointe -- P. 149 -- 3 Sainsaulieu et l'identité au travail -- P. 152 -- 4 Les prolongements récents de l'analyse stratégique -- P. 159 -- Chapitre 7 -- P. 159 -- 1 Organisation et culture nationale -- P. 166 -- 2 La culture organisationnelle 
520 |a Cet ouvrage présente les connaissances fondamentales de théorie des organisations au travers d'une approche pluridisciplinaire, mobilisant aussi bien l'économie que la sociologie, la psychologie ou la gestion. L'ouvrage s'attache à développer les principaux débats suscités par les organisations : qu'est-ce qu'une organisation, pourquoi tes organisations existent-elles, quels sont tes différents types d'organisation, certains types d'organisation sont-ils plus efficaces, quels en sont tes facteurs d'évolution, qui décide dans une organisation, quelles y sont tes sources de pouvoir ? l'objectif de cet ouvrage est d'offrir une vision synthétique, vivante et critique des principales théories des organisations. Les différentes écoles de pensée sont présentées en mettant l'accent sur le contexte de leur développement, leurs apports, leurs limites et leur influence actuelle. 
650 |a Sociologie des organisations  |x Manuels d'enseignement supérieur 
650 |a Organisation de l'entreprise  |x Manuels d'enseignement supérieur 
776 0 |0 176628606  |t Théorie des organisations  |b Ressource électronique  |f Sophie Landrieux-Kartochian  |c Paris  |n Gualino  |d 2013  |z 978-2-297-03439-5 
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