La fonction psychologique du travail

La fonction psychologique du travail

"Cet ouvrage renouvelle l'analyse du travail en ergonomie et en psychologie et contribue ainsi aux évolutions du monde professionnel. Les analyses psychologiques ici rassemblées proposent une lecture de ces évolutions, des méthodes d'action pour s'y engager et des concepts pour e...

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Bibliographic Details
Main Author: Clot, Yves, 1952-...., philosophe
Format: Livre papier
Language:Français
Published: Paris : Presses universitaires de France impr. 2006, cop. 1999.
Edition:[5e édition corrigée].
Series:Le travail humain
Subjects:
Psychologie du travail
Facteurs psychosociaux au travail
Note: Autres tirages : 2008, 2010, 2011
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Edition sous un autre format:• La fonction psychologique du travail, Yves Clot, 2015, Paris, Presses universitaires de France, Le travail humain, 978-2-13063-962-6
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250 |a [5e édition corrigée]. 
260 |a Paris :  |b Presses universitaires de France,  |c impr. 2006, cop. 1999. 
300 |a 1 volume (x-247 pages) :  |b couverture illustrée en couleurs ;  |c 22 cm. 
490 0 |a Le travail humain 
500 |a Autres tirages : 2008, 2010, 2011 
504 |a Bibliographie p. [223]-243. Notes bibliographiques. Index 
505 0 |a Première partie : Une psychologie du travail ? -- P. 13 -- Chapitre 1 : Une psychologie cognitive du travail ? -- P. 13 -- 1. Fonctionnement et développement cognitifs -- P. 23 -- 2. Émotions, inhibitions, intentions -- P. 26 -- 3. Approche générique de l'activité -- P. 34 -- 4. Les genres, de Bakhtine à Bruner -- P. 39 -- 5. Pour agir dans le monde et sur soi -- P. 43 -- 6. Styles et genres, premières définitions -- P. 47 -- Chapitre 2 : La fonction psychologique du travail -- P. 47 -- 1. La place du travail en psychologie du travail -- P. 55 -- 2. Une troisième voie, l'activité polycentrique -- P. 65 -- 3. Travailler : "sortir de soi" -- P. 73 -- 4. Une psychologie historico-culturelle -- P. 81 -- 5. La barrière des genres -- P. 85 -- 6. Un travail à soi : langage et technique -- Deuxième partie : L'activité dirigée -- P. 93 -- Chapitre 3 : L'unité d'analyse -- P. 93 -- 1. Les trois "directions" de l'activité de travail -- P. 99 -- 2. L'unité d'analyse : une triade vivante -- P. 106 -- 3. L'action située ? -- P. 114 -- 4. Un point de vue : le développement -- P. 119 -- 5. L'activité possible et impossible -- P. 131 -- Chapitre 4 : Méthodes -- P. 131 -- 1. Clinique de l'activité et instruments d'enquête -- P. 142 -- 2. L'auto-confrontation croisée comme activité dirigée -- P. 152 -- 3. En formation -- Troisième partie : Actions et styles -- P. 163 -- Chapitre 5 : Les présupposés de l'action -- P. 164 -- 1. La "double vie" de l'action -- P. 170 -- 2. Les deux zones de développement potentiel -- P. 178 -- 3. Les pouvoirs de l'action : la conduite des trains -- P. 189 -- Chapitre 6 : La mobilisation subjective -- P. 189 -- 1. Catachrèses et subjectivité -- P. 199 -- 2. Le style de l'action 
520 |a "Cet ouvrage renouvelle l'analyse du travail en ergonomie et en psychologie et contribue ainsi aux évolutions du monde professionnel. Les analyses psychologiques ici rassemblées proposent une lecture de ces évolutions, des méthodes d'action pour s'y engager et des concepts pour en rendre compte."[Source : site de l'éditeur] 
650 |a Psychologie du travail 
650 |a Facteurs psychosociaux au travail 
776 0 |0 185962718  |t La fonction psychologique du travail  |f Yves Clot  |d 2015  |c Paris  |n Presses universitaires de France  |s Le travail humain  |z 978-2-13063-962-6 
997 |0 439190  |1 Livre papier  |a Ressource papier  |b INSPE  |c 0/Orléans/  |c 1/Orléans/INSPE CVL/  |z Orléans, INSPE CVL, 158.7 CLO 

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