Compétitivité des entreprises et sécurisation de l'emploi : le passage de l'accord à la loi

Le phénomène de la négociation de la loi, plus ou moins consacré depuis la « Loi Larcher » par le chapitre préliminaire du Code du travail, est caractéristique de l'état actuel de notre démocratie sociale et des sources du droit du travail. Le passage de l'accord collectif à la loi constit...

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Библиографические подробности
Опубликовано в: :Les rencontres sociales de la Sorbonne, Volume 1
Соавтор: Rencontres sociales de la Sorbonne :Paris
Другие авторы: Couturier, Gérard, 19..-...., professeur de droit (Публикующий директор), Akandji-Kombé, Jean-François, 1962- (Публикующий директор)
Формат: Livre papier
Язык:Français
Опубликовано: Paris : IRJS éd. DL 2013.
Серии:Les rencontres sociales de la Sorbonne Volume 1
Bibliothèque de l'Institut de recherche juridique de la Sorbonne-André Tunc Tome 42
Предметы:
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
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245 1 0 |a Compétitivité des entreprises et sécurisation de l'emploi :  |b le passage de l'accord à la loi   |c [séminaire, 7 mars 2013, à Paris organisé par le Département droit social de l'Institut de recherche juridique de la Sorbonne-André Tunc] ; sous la direction de Gérard Couturier et Jean-François Akandji-Kombé. 
260 |a Paris :  |b IRJS éd.,  |c DL 2013. 
300 |a 1 vol. (IX-181 p.) ;  |c 24 cm. 
490 0 |a Les rencontres sociales de la Sorbonne  |v Volume 1 
490 1 |a Bibliothèque de l'Institut de recherche juridique de la Sorbonne-André Tunc  |x 2107-1691  |v Tome 42 
504 |a Notes bibliogr. 
520 |a Le phénomène de la négociation de la loi, plus ou moins consacré depuis la « Loi Larcher » par le chapitre préliminaire du Code du travail, est caractéristique de l'état actuel de notre démocratie sociale et des sources du droit du travail. Le passage de l'accord collectif à la loi constitue le moment critique du processus. On en a connu déjà différentes expériences, mais la transposition législative de l'accord national interprofessionnel du 11 janvier sera probablement la plus significative de toutes en raison de l'ampleur de la réforme en cause et, bien sßr, des enjeux sociaux, économiques et politiques. D'un point de vue juridique, cette expérience présente un intérêt tel qu'elle valait d'être étudiée dans le temps même où elle se déroule. Le présent ouvrage, à la suite du séminaire du 7 mars 2013 dont il constitue les Actes, traite de la question du passage de l'Accord à la Loi rapportée à l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 et au processus qui l'a suivi, et ce dans trois registres. Les premières contributions sont consacrées aux principales problématiques rencontrées, traitant des questions de constitutionnalité (J.-F. Akandji-Kombé), de conventionnalité (traités internationaux) (D. Baugard), et de cohérence du droit (J.-E. Ray). Elles sont suivies de la présentation de leurs expériences et positions par les acteurs du processus eux-mêmes : l'Exécutif (N. Grivel) et l'administration du travail (J.-D. Combrexelle), le Conseil d'État (J. Marchand-Arvier), les partenaires sociaux (la CGT, la CGT-FO et le Medef - respectivement J.-P. Gabriel, S. Lardy et A. Foucher). Sont abordés en troisième lieu certains thèmes qui sont au coeur du débat (par G. Couturier, P.-Y. Verkindt, J.-M. Belorgey, M. Bonnechère et M. Keller Lyon-Caen). 
650 |a Politique de l'emploi  |z France 
650 |a Compétitivité (économie politique)  |z France 
650 |a Négociations collectives  |z France 
650 |a Actes de congrès 
700 1 |a Couturier, Gérard,  |d 19..-....,  |c professeur de droit.  |4 pbd 
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