Invitation au leadership authentique : développez un style de management personnel, efficace et durable
À l'heure où l'on parle de crise de confiance ou de risques psychosociaux, il est plus qu'urgent de susciter des vocations de "leaders authentiques". Accessible à tous, indispensable au dirigeant, le leadership authentique est la clé de la réconciliation des notions de perfo...
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Livre papier |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
Paris :
Eyrolles
impr. 2013, cop. 2013.
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| Soggetti: | |
| Nota: |
Autre tirage : impr. 2014 |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 02245nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 436629 | ||
| 008 | 131024t20132013xxg ||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN172530679 | ||
| 020 | |a 9782212556094 (br.) : |c 17 EUR | ||
| 024 | |a 9782212556094 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 082 | |a 658.409 | ||
| 100 | 1 | |a Migeon, François-Daniel. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Invitation au leadership authentique : |b développez un style de management personnel, efficace et durable |c [François-Daniel Migeon]. |
| 260 | |a Paris : |b Eyrolles, |c impr. 2013, cop. 2013. | ||
| 300 | |a 1 vol. (XIX-115 p.) : |b ill., couv. ill. ; |c 22 cm. | ||
| 500 | |a Autre tirage : impr. 2014 | ||
| 504 | |a Bibliogr. p. [119] | ||
| 505 | 0 | |a 1. Rechercher le sens de son engagement professionnel -- 2. Discerner sa vocation professionnelle -- 3. Choisir sa vocation professionnelle -- 4. Servir, une pratique subtile -- 5. Servir, une pratique possible -- 6. Choisir de servir -- 7. Faire passer du rêve au projet -- 8. Faire passer de l'observation à l'engagement -- 9. Faire advenir | |
| 520 | |a À l'heure où l'on parle de crise de confiance ou de risques psychosociaux, il est plus qu'urgent de susciter des vocations de "leaders authentiques". Accessible à tous, indispensable au dirigeant, le leadership authentique est la clé de la réconciliation des notions de performance et de respect des personnes au sein des entreprises, en particulier dans des contextes de grandes transformations. Choisir d'opter pour un leadership authentique, c'est : développer une vocation plutôt qu'une ambition personnelle, servir ses équipes plutôt que s'en servir, se transformer soi-même plutôt que de s'imposer aux autres. Cet ouvrage pragmatique donne les clés de cet apprentissage à tous ceux qui souhaitent ardemment cette réconcilitation, pour eux-mêmes et pour leurs équipes. À partir d'une réflexion théorique, François-Daniel Migeon offre une façon concrète d'avancer dans cette voie grâce aux témoignages de ceux qui aspirent à cette forme de leadership, des focus thématiques et des exercices pratiques. [4e de couv.] | ||
| 650 | |a Leadership | ||
| 997 | |0 436629 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, PS23353 | ||