Ressources humaines
La 4e de couv. indique : "Facteur clé de succès essentiel aujourd'hui, le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable. Cette nouvelle édition, entièrement refondue, en propose une vision concrète et...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | Livre papier |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
Paris :
Vuibert
DL 2013.
|
| الطبعة: | 14e édition, [à jour de la loi sur la sécurisation de l'emploi du 14 mai 2013]. |
| سلاسل: | Gestion
|
| الموضوعات: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 02668nam a22002897a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 436144 | ||
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| 009 | PPN171433246 | ||
| 020 | |a 9782311012187 (br.) : |c 43 EUR | ||
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| 082 | |a 658.3 | ||
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| 100 | 1 | |a Peretti, Jean-Marie, |d 1946- | |
| 245 | 1 | 0 | |a Ressources humaines |c Jean-Marie Peretti,... |
| 250 | |a 14e édition, [à jour de la loi sur la sécurisation de l'emploi du 14 mai 2013]. | ||
| 260 | |a Paris : |b Vuibert, |c DL 2013. | ||
| 300 | |a 1 vol. (IV-636 p.) : |b ill. tabl., graph., couv. ill. en coul. ; |c 25 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Gestion | |
| 504 | |a Bibliogr. p. 608-620. Notes bibliogr. Index | ||
| 505 | 0 | |a Première partie, La fonction ressources humaines -- 1, Le développement de la gestion des ressources humaines -- 2, Les missions de la fonction ressources humaines -- 3, L'organisation de la fonction -- 4, Audit social et de la RSE -- Deuxième partie, L'emploi -- 5, Les femmes et les hommes -- 6, Emplois, métiers et compétences -- 7, Les politiques de l'emploi -- 8, Recrutement et intégration -- 9, Mobilité et gestion des carrières -- Troisième partie, Les rémunérations -- 10, La politique de rémunération -- 11, Les composantes de la masse salariale -- 12, La fixation du salaire -- 13, Partage des profits et épargne salariale -- 14, L'audit des rémunérations -- Quatrième partie, Le développement humain et social -- 15, Formation et développement des compétences -- 16, Santé, sécurité et bien-être au travail -- 17, Le management du temps de travail -- 18, Le dialogue social -- 19, Information et communication dans l'entreprise -- 20, Mettre en œuvre la responsabilité sociétale et le développement durable. | |
| 520 | |a La 4e de couv. indique : "Facteur clé de succès essentiel aujourd'hui, le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable. Cette nouvelle édition, entièrement refondue, en propose une vision concrète et actuelle, au plus près des besoins des entreprises et des étudiants." | ||
| 521 | |a Étudiants en gestion des grandes écoles et universités, stagiaires en formation continue, cadres RH et dirigeants | ||
| 650 | |a Direction du personnel |z France | ||
| 650 | |a Ressources humaines |z France | ||
| 650 | |a Guides pratiques | ||
| 997 | |0 436144 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Châteauroux/ |c 0/Orléans/ |c 1/Châteauroux/Centre d'Études Supérieures/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, PS22175 |z Châteauroux, Centre d'Études Supérieures, 658.3 PER | ||