Gérer les risques psychosociaux : performance et qualité de vie au travail

La 4e de couverture indique : "Harcèlements, stress, burn-out, dépression et suicide sont étroitement liés au monde du travail et concernent un nombre grandissant de salariés. Le débat autour des risques psychosociaux s'est ainsi taillé une place de choix dans les médias, remettant en ques...

Fuld beskrivelse

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Bibliografiske detaljer
Auteurs principaux: Grésy, Jean-Édouard, 1974-, Pérez Nückel, Ricardo (Auteur), Emont, Philippe (Auteur)
Format: Livre papier
Sprog:Français
Udgivet: Issy-les-Moulineaux : ESF 2013, cop. 2013.
Udgivelse:2e édition actualisée et enrichie.
Serier:Collection Formation permanente. Entreprise 202
Fag:
Kommentar: La couverture porte en plus : "Séminaires Mucchielli" ; "Avec un plan d'autoformation et des exercices corrigés"
L'ouvrage porte l'ISSN 0768-2026 de la collection principale "Formation permanente en sciences humaines"
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Indholdsfortegnelse:
  • 1ere partie : COMPRENDRE LES ENJEUX
  • Chapitre 1 : Quand l'individu perd le sens du travail : reconnaître les manifestations somatiques et psychiques
  • Chapitre 2 : Quand l'équipe s'emmêle : promouvoir le leadership responsable
  • Chapitre 3 : Quand l'organisation agit en filet de protection : replacer l'Homme au coeur du dessein de l'entreprise
  • Chapitre 4 : Quand la société perd le sens du collectif : réconcilier bien-être et efficacité au travail
  • Conclusion
  • 2e partie : METTRE EN PRATIQUE
  • Exercice 1 : Retrouver le sens du travail
  • Exercice 2 : Mieux se connaître
  • Exercice 3 : Identifier le stress au travail avec le questionnaire de Karasek
  • Exercice 4 : Prendre conscience de son état émotionnel par la sensorialité de son corps
  • Exercice 5 : Ecouter au-delà des "maux"
  • Exercice 6 : Se préparer à gérer une situation difficile
  • Exercice 7 : Mettre en place un système de prévention des RPS dans l'organisation
  • Exercice 8 : Vérifier la cohérence managériale
  • 3e partie : POUR ALLER PLUS LOIN
  • Programme d'un stage de formation de deux jours