Gérer les risques psychosociaux : performance et qualité de vie au travail
La 4e de couverture indique : "Harcèlements, stress, burn-out, dépression et suicide sont étroitement liés au monde du travail et concernent un nombre grandissant de salariés. Le débat autour des risques psychosociaux s'est ainsi taillé une place de choix dans les médias, remettant en ques...
Kaydedildi:
| Asıl Yazarlar: | , , |
|---|---|
| Materyal Türü: | Livre papier |
| Dil: | Français |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
Issy-les-Moulineaux :
ESF
2013, cop. 2013.
|
| Edisyon: | 2e édition actualisée et enrichie. |
| Seri Bilgileri: | Collection Formation permanente. Entreprise
202 |
| Konular: | |
| Not: |
La couverture porte en plus : "Séminaires Mucchielli" ; "Avec un plan d'autoformation et des exercices corrigés" L'ouvrage porte l'ISSN 0768-2026 de la collection principale "Formation permanente en sciences humaines" |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 03811nam a22003617a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 436121 | ||
| 008 | 131001t20132013xxe ||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN172042879 | ||
| 020 | |a 9782710125440 (br.) : |c 24,35 EUR | ||
| 024 | |a 9782710125440 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 082 | |a 658.38 | ||
| 100 | 1 | |a Grésy, Jean-Édouard, |d 1974- | |
| 245 | 1 | 0 | |a Gérer les risques psychosociaux : |b performance et qualité de vie au travail |c Jean-Edouard Grésy, Ricardo Pérez Nückel, Philippe Emont. |
| 250 | |a 2e édition actualisée et enrichie. | ||
| 260 | |a Issy-les-Moulineaux : |b ESF, |c 2013, cop. 2013. | ||
| 300 | |a 1 vol. (247 p.) : |b tabl., graph., couv. ill. en coul. ; |c 24 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Collection Formation permanente. Entreprise |v 202 | |
| 500 | |a La couverture porte en plus : "Séminaires Mucchielli" ; "Avec un plan d'autoformation et des exercices corrigés" | ||
| 500 | |a L'ouvrage porte l'ISSN 0768-2026 de la collection principale "Formation permanente en sciences humaines" | ||
| 504 | |a Bibliogr. p. 245-246. Index | ||
| 505 | 0 | |a 1ere partie : COMPRENDRE LES ENJEUX -- Chapitre 1 : Quand l'individu perd le sens du travail : reconnaître les manifestations somatiques et psychiques -- Chapitre 2 : Quand l'équipe s'emmêle : promouvoir le leadership responsable -- Chapitre 3 : Quand l'organisation agit en filet de protection : replacer l'Homme au coeur du dessein de l'entreprise -- Chapitre 4 : Quand la société perd le sens du collectif : réconcilier bien-être et efficacité au travail -- Conclusion -- 2e partie : METTRE EN PRATIQUE -- Exercice 1 : Retrouver le sens du travail -- Exercice 2 : Mieux se connaître -- Exercice 3 : Identifier le stress au travail avec le questionnaire de Karasek -- Exercice 4 : Prendre conscience de son état émotionnel par la sensorialité de son corps -- Exercice 5 : Ecouter au-delà des "maux" -- Exercice 6 : Se préparer à gérer une situation difficile -- Exercice 7 : Mettre en place un système de prévention des RPS dans l'organisation -- Exercice 8 : Vérifier la cohérence managériale -- 3e partie : POUR ALLER PLUS LOIN -- Programme d'un stage de formation de deux jours | |
| 520 | |a La 4e de couverture indique : "Harcèlements, stress, burn-out, dépression et suicide sont étroitement liés au monde du travail et concernent un nombre grandissant de salariés. Le débat autour des risques psychosociaux s'est ainsi taillé une place de choix dans les médias, remettant en question les méthodes de management et l'organisation du travail. Comment conjuguer performance et qualité de vie au travail ? La qualité de vie au travail est indiscutablement liée au travail bien fait et à la possibilité d'en débattre avec ses pairs. Cet ouvrage de référence offre une approche innovante qui prend le parti de replacer l'Homme au cœur du dessein de l'entreprise et réhabilitant une conflictualité productive au sein des organisations. Les auteurs fournissent une boîte à outils complète pour : identifier les symptômes du mal-être au travail ; en diagnostiquer les causes ; savoir réagir à bon escient. Avec de nombreux exemples, des exercices pratiques, des méthodes concrètes et des interviews d'experts, accessibles en vidéo sur le site." | ||
| 650 | |a Risques psychosociaux |x Prévention | ||
| 650 | |a Stress lié au travail |x Prévention | ||
| 650 | |a Psychologie du travail | ||
| 650 | |a Relations humaines | ||
| 650 | |a Conditions de travail | ||
| 650 | |a Gestion des conflits | ||
| 650 | |a Efficacité de l'organisation | ||
| 700 | 1 | |a Pérez Nückel, Ricardo. |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Emont, Philippe. |4 aut | |
| 997 | |0 436121 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Bourges/ |c 0/Orléans/ |c 1/Bourges/BU/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Bourges, BU, 658.38 GRE |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.38 GRE | ||