|
|
|
|
| LEADER |
01975nam a22002777a 4500 |
| 001 |
435116 |
| 008 |
130312t20132013xxe ||| |||| 00| 0 fre d |
| 009 |
PPN168033623 |
| 020 |
|
|
|a 9782124653966 (br.) :
|c 28 EUR
|
| 020 |
|
|
|a 9782124654642 (br.) (cop. 2014) :
|c 28 EUR
|
| 024 |
|
|
|a 9782124653966
|
| 024 |
|
|
|a 9782124654642
|
| 041 |
0 |
|
|a fre
|
| 082 |
|
|
|a 658.408
|
| 100 |
1 |
|
|a Provost, Élisabeth.
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Osez manager ISO 26000 ! :
|b pour manager humain
|c Elisabeth Provost-Vanhecke, François Sibille.
|
| 260 |
|
|
|a La Plaine Saint-Denis :
|b AFNOR,
|c DL 2013.
|
| 300 |
|
|
|a 1 vol. (XVII-278 p.) :
|b ill., couv. ill. en coul. ;
|c 24 cm.
|
| 500 |
|
|
|a Autres tirages : 2014
|
| 504 |
|
|
|a Bibliogr. p. [277]-278. Notes bibliogr.
|
| 505 |
0 |
|
|a Partie I. La mise en place des concepts -- 1. L'émergence du pilier social de la responsabilité sociétale -- 2. L'ISO 26000 : focus sur les questions centrales -- Partie II. Réapprendre à vivre ensemble pour "manager humain" -- 3. Les sept principes de l'ISO 26000, sources de questionnement -- 4. Changer la vision du manager -- 5. Réapprendre la complexité dans les pratiques -- 6. Management, pratiques ressources humaines et stratégie ISO 26000 -- Partie III. La mise en oeuvre selon l'ISO 26000 -- 7. Décider d'assumer sa responsabilité sociétale -- 8. Identifier sa responsabilité sociétale -- 9. Engager les parties prenantes -- 10. Analyser les parties prenantes -- 11. Réaliser un état des lieux -- 12. Choisir les priorités d'engagement -- 13. Intégrer la responsabilité sociétale -- 14. Piloter les indicateurs de la performance responsabilité sociétale -- 15. Crédibiliser la démarche
|
| 650 |
|
|
|a Responsabilité sociétale
|
| 650 |
|
|
|a Gestion d'entreprise
|x Normes
|z France
|
| 650 |
|
|
|a Norme ISO 26000
|
| 700 |
1 |
|
|a Sibille, François.
|4 aut
|
| 997 |
|
|
|0 435116
|1 Livre papier
|a Ressource papier
|c 0/Orléans/
|c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/
|z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.408 PRO
|
