Evaluer les compétences : du recrutement à la gestion de carrière
L'évaluation fait partie de la vie de l'entreprise comme des individus. C'est un exercice difficile qui exige méthode, rigueur et savoir-faire. A travers des exemples et une méthodologie simple et efficace, l'auteur vous propose sa pratique de recruteur et d'évaluateur. Si e...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | Livre papier |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
Cormelles-le-Royal :
Ed. EMS, Management & société
DL 2013.
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| Edició: | 2e édition. |
| Col·lecció: | Pratiques d'entreprises
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| Matèries: | |
| Nota: |
Autre tirage : 2016 En appendice, la charte de déontologie de Syntec |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Evaluer les competences, du recrutement à la gestion de carrière, Marie Tresanini, Colombelles, EMS Editions, 2013, 978-2-84769-466-6 |
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| 020 | |a 9782847694666 (br.) : |c 25 EUR | ||
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| 082 | |a 658.312 5 | ||
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| 100 | 1 | |a Tresanini, Marie, |d 19..- | |
| 245 | 1 | 0 | |a Evaluer les compétences : |b du recrutement à la gestion de carrière |c Marie Tresanini. |
| 250 | |a 2e édition. | ||
| 260 | |a Cormelles-le-Royal : |b Ed. EMS, Management & société, |c DL 2013. | ||
| 300 | |a 1 volume (253 pages) : |b illustrations, graphiques ; |c 22 cm. | ||
| 490 | 1 | |a Pratiques d'entreprises | |
| 500 | |a Autre tirage : 2016 | ||
| 500 | |a En appendice, la charte de déontologie de Syntec | ||
| 504 | |a Bibliographie 1 page en fin d'ouvrage. Index | ||
| 520 | |a L'évaluation fait partie de la vie de l'entreprise comme des individus. C'est un exercice difficile qui exige méthode, rigueur et savoir-faire. A travers des exemples et une méthodologie simple et efficace, l'auteur vous propose sa pratique de recruteur et d'évaluateur. Si elle insiste surtout sur la pratique des entreprises françaises ou étrangères implantées en France, elle élargit sa réflexion à ce qui se passe ailleurs en matière d'évaluation. Ce livre est conçu pour toute personne qui souhaite s'initier et se perfectionner en évaluation. Il s'adresse donc aussi bien aux personnes des Ressources Humaines, qu'aux managers ou qu'aux étudiants. Il s'adresse aussi à tout individu qui, voulant développer son employabilité souhaite faire évoluer ses compétences et devenir maître de son projet de carrière. | ||
| 650 | |a Attestation de compétence | ||
| 650 | |a Évaluation du personnel |z France | ||
| 650 | |a Recrutement | ||
| 650 | |a Emplois | ||
| 650 | |a Qualifications professionnelles | ||
| 650 | |a Guides pratiques | ||
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| 997 | |0 430202 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, PS23798 | ||