13 cas de GRH : études de cas d'entreprises avec corrigés détaillés

Cet ouvrage propose 13 études de cas portant sur les grandes thématiques de GRH : gestion des compétences, mobilité, formation (cas sur le plan de formation), évaluation (cas avec 4 grilles d'évaluation à analyser), recrutement (un cas coécrit avec un consultant en recrutement), conditions de t...

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Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Hlavní autor: Nicolas, Eline, 1976-
Médium: Livre papier
Jazyk:Français
Vydáno: Paris : Dunod DL 2013.
Edice:Management sup. Management, ressources humaines
Témata:
Poznámka: GRH = Gestion des ressources humaines
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Variante du titre:Treize cas de GRH
Treize cas de gestion des ressources humaines
Edition sous un autre format:• 13 cas de GRH, études de cas d'entreprises avec corrigés détaillés, Eline Nicolas, 2013, Paris, Dunod, Management sup, 978-2-10-059157-2
• 13 Cas de GRH, Etudes de cas d'entreprises avec corrigés détaillés, Eline Nicolas, Paris, Dunod, 2013, 978-2-10-058736-0
Obsah:
  • Cas 1. ABA : comment réaliser le diagnostic managérial d'une agence de communication et proposer des axes d'amélioration ?
  • Cas 2. Bio Natura : comment mettre en place une nouvelle grille de classification sur un mode participatif dans une PME familiale ?
  • Cas 3. Kipferla : quel processus de recrutement mettre en place pour permettre l'embauche d'un responsable Qualité dans une PME ?
  • Cas 4. La Toque de France : comment élaborer un plan de formation permettant de concevoir, de produire et de vendre une nouvelle gamme d'ustensiles de cuisine haut de gamme ?
  • Cas 5. La Toque de France (suite) : comment l'entreprise La Toque de France peut-elle maintenir la continuité de son plan de formation et poursuivre la structuration de la fonction formation ?
  • Cas 6. Louis Marchal : quelle GPEC mettre en oeuvre pour accompagner le développement d'une équipe de managers double compétences dans le secteur de la cosmétique ?
  • Cas 7. Société textile Macquard : quel est l'impact social du lancement d'une gamme de produits éthiques dans une entreprise textile ?
  • Cas 8. Market'Call : comment améliorer les conditions de travail dans un centre d'appels téléphoniques ?
  • Cas 9. Maurecy : comment un sous-traitant aéronautique peut-il organiser un événement festif pour fêter ses 100 ans peu de temps après des conflits sociaux ?
  • Cas 10. Medi Link : comment construire et exploiter une grille d'évaluation dans une agence de travail temporaire ?
  • Cas 11. Saint Guénolé : quelle relation managériale instaurer après le départ d'un dirigeant charismatique et paternaliste dans une biscuiterie bretonne ?
  • Cas 12. Sécurit : comment mettre en place un projet de mobilité fonctionnelle pour accompagner la création d'une plateforme téléphonique ?
  • Cas 13. Zoo d'Allauch : comment mettre en oeuvre un climat propice à la sécurité dans un zoo ?