La force de la différence : itinéraires de patrons atypiques

Sous un angle psychologique et sociologique, cet essai porte sur les parcours de patrons non conventionnels : handicapés, descendants d'immigrés, homosexuels, femmes, etc. L'auteur montre en quoi cette différence peut constituer une force. Il met en évidence la capacité de ces chefs d'...

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Bibliografische gegevens
Hoofdauteur: Alter, Norbert, 1952-...., sociologue
Formaat: Livre papier
Taal:Français
Gepubliceerd in: Paris : Presses universitaires de France DL 2012.
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504 |a Bibliographie p. 267-[271] 
520 |a Sous un angle psychologique et sociologique, cet essai porte sur les parcours de patrons non conventionnels : handicapés, descendants d'immigrés, homosexuels, femmes, etc. L'auteur montre en quoi cette différence peut constituer une force. Il met en évidence la capacité de ces chefs d'entreprise à prendre des risques, à former des réseaux et à faire preuve de solidarité. Ce livre décrit ainsi le processus qui permet de maîtriser un stigmate sans jamais l'oublier. Plus largement, il explique que la position d'étranger, au sens général de ce terme, traduit l'expérience sociale de tous ceux qui appartiennent à plusieurs mondes, qui se trouvent simultanément condamnés à l'engagement et au détachement. Il propose une sociologie de l'entre deux . 
650 |a Chefs d'entreprise 
650 |a Succès dans les affaires 
650 |a Différence (philosophie) 
650 |a Intégration sociale 
650 |a Sociologie du travail 
997 |0 429969  |1 Livre papier  |a Ressource papier  |c 0/Orléans/  |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/  |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 306.36 ALT