Les stratégies de changement : l'hypercube du changement gagnant
Le changement est la préoccupation première des dirigeants d entreprise et des managers qui y voient un instrument au service de la performance et de l adaptabilité de l organisation (contraintes environnementales, innovation, dynamique entrepreneuriale). Beaucoup d écrits ont été réalisés sur les f...
שמור ב:
| Auteurs principaux: | , , |
|---|---|
| פורמט: | Livre papier |
| שפה: | Français |
| יצא לאור: |
Paris :
Dunod
DL 2012.
|
| סדרה: | Statégies et management
|
| נושאים: | |
| הערה: |
Autre tirage : 2016 |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Les stratégies de changement, Ressource électronique, l'hypercube du changement gagnant, David Autissier, Faouzi Bensebaa, Jean-Michel Moutot, Paris, Dunod, 2012 |
| LEADER | 02255nam a22002777a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 421226 | ||
| 008 | 120607t20122012xxe ||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN161547877 | ||
| 020 | |a 9782100572304 (br.) : |c 25 EUR | ||
| 024 | |a 9782100572304 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 082 | |a 658.406 | ||
| 100 | 1 | |a Autissier, David, |d 19..-...., |c docteur en sciences de gestion. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Les stratégies de changement : |b l'hypercube du changement gagnant |c David Autissier, Faouzi Bensebaa, Jean-Michel Moutot. |
| 260 | |a Paris : |b Dunod, |c DL 2012. | ||
| 300 | |a 1 volume (vii-206 pages) : |b tableaux, schémas ; |c 24 cm. | ||
| 490 | 1 | |a Statégies et management | |
| 500 | |a Autre tirage : 2016 | ||
| 504 | |a Bibliographie p. [199]-204. Notes bibliographiques. Index | ||
| 520 | |a Le changement est la préoccupation première des dirigeants d entreprise et des managers qui y voient un instrument au service de la performance et de l adaptabilité de l organisation (contraintes environnementales, innovation, dynamique entrepreneuriale). Beaucoup d écrits ont été réalisés sur les fondements du changement (pourquoi changer) et sur les outils de la conduite du changement, mais peu de choses existent sur la façon de penser le changement avant son déploiement. Cette réflexion ex ante permet de rendre le changement compréhensible et bien accepté par ceux qui le subissent. Des analyses de cas, des cadres théoriques et des conseils pour élaborer une stratégie de changement en entreprise. L'ouvrage détaille six stratégies à mettre en place, symbolisées par un hypercube, pour gérer le changement. Chacune est illustrée de cas réels d'entreprise comme le Projet RGPP | ||
| 650 | |a Changement organisationnel | ||
| 650 | |a Réingénierie organisationnelle | ||
| 700 | 1 | |a Bensebaa, Faouzi, |d 19..-...., |c économiste. |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Moutot, Jean-Michel, |d 19..-...., |c spécialiste de la conduite du changement. |4 aut | |
| 776 | 0 | |0 164496343 |t Les stratégies de changement |b Ressource électronique |o l'hypercube du changement gagnant |f David Autissier, Faouzi Bensebaa, Jean-Michel Moutot |c Paris |n Dunod |d 2012 | |
| 997 | |0 421226 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, PS23366 | ||