La cohésion des équipes : pratique du team building
Disposer d'une équipe qui fonctionne bien représente aujourd'hui une nécessité économique ! Passé dans le vocabulaire courant de l'entreprise, le team building est une expression relativement récente qui recouvre une pratique plus ancienne. Le souci d'améliorer le fonctionnement...
Wedi'i Gadw mewn:
| Prif Awdur: | |
|---|---|
| Fformat: | Livre papier |
| Iaith: | Français |
| Cyhoeddwyd: |
Issy-les-Moulineaux :
ESF éd.
impr. 2012, cop. 2012.
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| Rhifyn: | [7e édition]. |
| Cyfres: | Collection Formation permanente. Entreprise
119 |
| Pynciau: | |
| Nodyn: |
L'ouvrage porte l'ISSN 0768-2026 de collection "Formation permanente en sciences humaines" La couv. porte en plus : "Avec un plan d'autoformation et des exercices corrigés" |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
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| 300 | |a 1 volume (220 pages) : |b illustrations, couverture illustrée ; |c 24 cm. | ||
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| 500 | |a L'ouvrage porte l'ISSN 0768-2026 de collection "Formation permanente en sciences humaines" | ||
| 500 | |a La couv. porte en plus : "Avec un plan d'autoformation et des exercices corrigés" | ||
| 504 | |a Bibliographie p. 217-218. Lexique. Index | ||
| 520 | |a Disposer d'une équipe qui fonctionne bien représente aujourd'hui une nécessité économique ! Passé dans le vocabulaire courant de l'entreprise, le team building est une expression relativement récente qui recouvre une pratique plus ancienne. Le souci d'améliorer le fonctionnement d'une équipe a toujours existé mais, actuellement, dans le contexte de concurrence exacerbée où évoluent les entreprises, il est devenu plus que jamais prioritaire. Cet ouvrage vous livre toutes les clés du team building qui, grâce à des concepts opérationnels et des pratiques psychologiques efficaces, permet d'assurer la cohésion d'une équipe et son efficacité. | ||
| 520 | |a Cet ouvrage livre toutes les clés du team building qui, grâce à des concepts opérationnels et des pratiques psychologiques efficaces, permet d'assurer la cohésion d'une équipe et son efficacité. | ||
| 650 | |a Groupes de travail | ||
| 650 | |a Groupes, Dynamique des | ||
| 650 | |a Leadership | ||
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| 997 | |0 415849 |1 Livre papier |a Ressource papier |b INSPE |c 0/Chartres/ |c 0/Orléans/ |c 1/Chartres/INSPE CVL/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.314 CAU |z Chartres, INSPE CVL, 658.3 CAU | ||

