Théorie et management des organisations
Les idées structurent les organisations. Comment naissent-elles ? De quelle façon rejaillissent-elles sur une époque ? Permettent-elles d'anticiper l'avenir ? Face à des situations de gestion souvent ambiguës et à la complexité des performances à atteindre, le pari de cet ouvrage est de re...
Spremljeno u:
| Glavni autor: | |
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| Format: | Livre papier |
| Jezik: | Français |
| Izdano: |
Paris :
Dunod
C 2012.
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| Izdanje: | 3e édition. |
| Serija: | Management sup. Management-Ressources humaines
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| Teme: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Théorie et management des organisations, Jean-Michel Plane, 2012, Paris, Dunod, Management sup, 978-2-10-057769-9 |
Sadržaj:
- Introduction
- 1. LA GESTION MODERNE DES ORGANISATIONS
- Section 1. Du taylorisme au mode de production fordiste
- Section 2. Les premières critiques du management industriel
- Section 3. Administration, mode de management et exercice de l'autorité
- Section 4. L'école néo-classique des organisations
- 2. LE MANAGEMENT DES RELATIONS HUMAINES
- Section 1. Les approches critiques de la théorie de la bureaucratie
- Section 2. Origine et développement de l'école des relations humaines
- Section 3. Les styles de direction et le management des groupes et des équipes
- Section 4. Les théories de la motivation et la question du développement humain dans l'organisation
- 3. LES THEORIES MANAGERIALES DES ORGANISATIONS
- Section 1. La théorie des systèmes et l'analyse organisationnelle
- Section 2. Les théories de la contingence structurelle
- Section 3. De l'approche socio-technique au développement des organisations
- Section 4. La théorie de la décision
- Section 5. Les nouvelles théories économiques de l'entreprise
- 4. LES APPROCHES CONTEMPORAINES DU MANAGEMENT
- Section 1. Les approches sociologiques des organisations
- Section 2. Les approches psychosociologiques des organisations
- Section 3. Les théories organisationnelles contemporaines
- Section 4. Management et leadership : vers un néomanagement ?
- Section 5. La théorie de l'intervention en management
- Section 6. Le management des organisations par l'exemple : le cas IBM