Développer les compétences-clés
Cet ouvrage, fruit de la réflexion et des expériences des consultants du CAFOC de Nantes, propose des repères pour l'action. Il articule des éléments théoriques, une méthodologie générale et des outils. Les différents chapitres se veulent des réponses aux questions que tout acteur de la formati...
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| Autori principali: | , , |
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| Ente Autore: | |
| Altri autori: | |
| Natura: | Livre papier |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
Lyon :
Chronique Sociale
DL 2012.
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| Serie: | Pédagogie formation. L'essentiel
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| Soggetti: | |
| Nota: |
CAFOC = Centre Académique de FOrmation Continue |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
Sommario:
- P. 17
- Chapitre 1 : Compétences clés - Repères historiques
- P. 35
- Chapitre 2 : Compétences clés : une méthodologie pour concevoir les formations
- P. 61
- Chapitre 3 : Les compétences clés : repères notionnels
- P. 81
- Chapitre 4 : Quelles situations pour dévleopper les compétences clés ?
- P. 99
- Chapitre 5 : Compétences clés - Concevoir la formation de formateurs
- P. 129
- Chapitre 6 : Compétences clés : quelles pratiques pédagogiques
- P. 151
- Chapitre 7 : Développer les compétences clés au travail
- P. 173
- Chapitre 8 : Compétences clés : aller vers une organisation "autonomisante"
- P. 211
- Chapitre 9 : Compétences clés : questions de stratégie et d'identité professionnelle