L'encyclopédie des diversités
保存先:
| 第一著者: | |
|---|---|
| その他の著者: | |
| フォーマット: | Livre papier |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
Cormelles-le-royal :
éd. EMS
DL 2013.
|
| シリーズ: | Questions de société
|
| 主題: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
目次:
- P. 19
- Chapitre 1, Regards croisés sur les diversités / Jean-Marie Peretti et Bruce Roch
- P. 25
- Partie I : LA (LES) DIVERSITE(S)
- P. 27
- Chapitre 2, Les sources de diversité / Nicole Barthe et Roger-Pierre Hermont
- P. 35
- Chapitre 3, La diversité des âges, enjeu central pour les organisations / Patrice Adam, Richard Delaye et Patrick Thill
- P. 41
- Chapitre 4, Gender equality in the workplace : a never-ending story ? / Stefan Gröschl et Stephanie Quappe
- P. 45
- Chapitre 5, La diversité des origines ethniques / Sana Guerfel-Henda et George-Axelle Broussillon-Matschinga
- P. 53
- Chapitre 6, Les discriminations envers le handicap / François Mancy et François Silva
- P. 61
- Chapitre 7, La diversité des orientations sexuelles / Louis-Geroges TIN et Catherine Tripon
- P. 67
- Chapitre 8, La diversité des niveaux de formation / Nathalie Atlan Landaburu et Pierre-Eric Sutter
- P. 75
- Chapitre 9, La diversité des statuts et la perception de discrimination / Ka£is Gannouni, Soufyane Frimousse et Jean-Marie Peretti
- P. 81
- Chapitre 10, La diversité des clients / Jacques Orsoni et Samy Belaid
- P. 89
- Chapitre 11, Intégrer les enjeux de la diversité dans les politiques d'achat responsable / Martine Combemale et Laurence Mehaignerie
- P. 97
- Chapitre 12, La diversité des parties prenantes en gestion de la diversité / Manal El Abboubi, Inge Janssens et loïc Van Cutsem
- P. 105
- Chapitre 13, Les nouvelles sources de diversité / Patrick Micheletti et Hamid Yousfi
- P. 115
- Partie II, Le cadre du mangement de la diversité
- P. 117
- Chapitre 14, Les attentes des parties prenantes / Charles Henry Besseyre des Horts et Philippe Vivien
- P. 125
- Chapitre 15, De l'égalité à l'équité salariale / Yvan Loufrani et Anne Sachet-Milliat
- P. 131
- Chapitre 16, L'implication des hommes dans les politques d'égalité professionnelle / François Fatoux et Rachel Silvera
- P. 139
- Chapitre 17, Les engagements discrétionnaires des entreprises / Inès Dauvergne et Benjamin Blavier
- P. 145
- Chapitre 18, La charte de la diversité en France et en Europe / Kag Sanoussi et Frédéricka Valentini
- P. 149
- Chapitre 19, Formation et labels RSI / Antoine De Gabrielli et Laurent Depond
- P. 155
- Chapitre 20, Le label diversité / Pascal Bernard, Aline Crepin, Thierry Geoffroy et Daniel Merillou
- P. 161
- Chapitre 21, Le label égalité professionnelle / Cristina Lunghi et Sylvie Bureau Nech
- P. 169
- Chapitre 22, L'évaluation des politiques de diversité / David Alis et Mireille Fesser-Blaess
- P. 181
- Chapitre 23, Le diagnostic : une étape importante et complexe / Annie Cornet et Alain Gavand
- P. 191
- Chapitre 24, Audits des diversités / Sana Guerfel-Henda, George-Axelle Broussillon-Matschinga, Soufyane Frimousse et Jean-Marie Peretti
- P. 201
- Chapitre 25, Les Testings / Eric Cediey et Bruce Roch
- P. 207
- Chapitre 26, Recrutement et promotion de la diversité / Alain Gavand et Samuel Mercier
- P. 215
- Chapitre 27, La discrimination positive : contenu et débat / Pete Stone et Hédia Zannad
- P. 221
- Chapitre 28, Les quotas / Pete Stone, Annie Cornet et Christophe Cusumano
- P. 229
- Chapitre 29, L'égalité des chances, le socle fondateur de la diversité chez Veolia environnement / Jean-Luc Cerdin, Jocelyne Loos Baroin et Sandrine Vincent
- P. 239
- Partie III, Regards croisés sur les pratiques du management de la diversité
- P. 241
- Chapitre 30, La politique de diversité de l'entreprise / Jean-Luc Vergne et Jean-Marie Peretti
- P. 247
- Chapitre 31, Le management des diversités / Karim Gozzi et Maurice Thevenet
- P. 253
- Chapitre 32, La fonction "management de la diversité" / Marie Delmont, Isabelle George, Marie Paule Istria, François Potier, Raphaële Rabatel et Gilles Le Gendre
- P. 263
- Chapitre 33, Les réseaux féminins / Viviane De Beaufort et Véronique Morali
- P. 269
- Chapitre 34, Diversité et dialogue social / françois Fatoux et Hélène Garner-Moyer
- P. 279
- Chapitre 35, Croiser la diversité et les conflits d'intérêt d'un recruteur / Michel Joras et Anne Souillard
- P. 291
- Chapitre 36, Insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi / Karim Mazouli et Antonella Desneux
- P. 297
- Chapitre 37, Groupe Audiens et le label diversité / Patrick Bezier et Henri Bignalet
- P. 303
- Chapitre 38, La formation des managers à la diversité / Benoît Cherre, Jean-Pierre Dumazert et Loubna Tahssain
- P. 309
- Chapitre 39, Préparer les managers de proximité au management des diversités / Robbin Sappe et Anne Saüt
- P. 317
- Chapitre 40, Les politiques et pratiques concernant l'égalité salariale Femme/Homme en France / André Boyer, Christine Morin et Marie-José Scotto
- P. 323
- Chapitre 41, Les politiques et pratiques concernant l'égalité professionnelle F/H / David Alis, Sophia Belghiti-Mahut et Sylvie Brunet
- P. 335
- Chapitre 42, Les politiques et pratiques concernant les jeunes sans qualification / George-Axelle Broussillon-Matschinga, Michel Forget et Jean-Marie Peretti
- P. 341
- Chapitre 43, Les politiques et pratiques concernant les personnes handicapées / Christine Naschberger, Dominique Bellion et Dominique Massoni
- P. 349
- Chapitre 44, Les politiques et pratiques concernant les seniors / Julie Chrisitn-Moulin et Jean-Marie Peretti
- P. 357
- Chapitre 45, De l'impensé des questions de santé dans les politiques de diversité / Constance Perrin-Joly et Anne-Marie De Vaivre
- P. 363
- Chapitre 46, Gestion des seniors dans les entreprises françaises : vers un renouveau ? / Natacha Pijoan, Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy et Alain Chevance
- P. 369
- Chapitre 47, Le management de la diversité des parties prenantes / Alain Lempereur et Ywan Penvern
- P. 375
- Chapitre 48, Réseaux sociaux et diversité, une longue histoire... / Laurent Depond et Ziryeb Marouf
- P. 383
- Chapitre 49, La notation des politiques de diversité / Pascal Bello, Véronique Rouzaud et Christian Sanchez
- P. 389
- Chapitre 50, Le management de la diversité des rémunérations / Luc Boyer et Christian Mavet
- P. 395
- Chapitre 51, La diversité pour changer / David Autissier, Alexandre Guillard et Michèle Granboulan
- P. 401
- Chapitre 52, Le marketing ethnique / Isabelle Barth et Virginie Silhouette-Dercourt
- P. 407
- Chapitre 53, Le marketing de la diversité des clients / Françoise Conchon, Jean-Claude Andreani et Jean-Louis Moulins
- P. 413
- Chapitre 54, Les dilemmes éthiques de la diversité / Martine Brasseur et Louis-Jérôme Texier
- P. 419
- Chapitre 55, Les difficultés pour développer la diversité dans l'entreprise / Fernando Cuevas et Arnaud Gimenez
- P. 427
- Chapitre 56, Temps et diversité / Frédérique Alexandre-Bailly et Laurent Depond
- P. 433
- Chapitre 57, Réussir le management de la Diversité - le cas Airbus / Jacques Igalens & Nathalie Maldjian
- P. 441
- Chapitre 58, La diversité en management public : le cas des collectivités territoriales / Anne-Marie Fray et Guilaine Richefort
- P. 449
- Chapitre 59, Obtenir et renouveler le label diversité / Anissa Djabi et Sylvie Savignac
- P. 459
- Chapitre 60, Reconnaître la diversité / Jean-Marie Peretti et Patrice Terramorsi
- P. 465
- Chapitre 61, La diversité entre système de valeurs universelles et valeurs locales. L'exemplarité du Crédit Agricole Aquitaine / Zahir Yanat et Odile Farret
- P. 473
- Partie IV, Ailleurs dans le monde
- P. 475
- Chapitre 62, Diversité et égalité de traitement à travers le monde : quels cadres politiques pour quelles pratiques ? / Corinne Forasacco et Alain Klarsfeld
- P. 483
- Chapitre 63, La Russie / Olga LEBEDEVA, Marc Moreau, Youri Popov et Anna Slavnova
- P. 491
- Chapitre 64, Les indicateurs de la diversité ethnique et culturelle en entreprise : regards croisés entre la France et les Etats-Unis / Rahsaan Maxwell et Akexandra Palt
- P. 497
- Chapitre 65, Gestion de la diversité en Belgique / Annie Cornet et Patrizia Zanoni
- P. 503
- Chapitre 66, Paradoxes de la politique du genre et de la condition féminine en Algérie / Yassine Foudad et Assya Khiat
- P. 513
- Chapitre 67, La gestion de la diversité au Luxembourg / Stéphane Leymarie, Pascal Tisserant, Patrcik De Rond
- P. 519
- Chapitre 68, Le management de la diversité en Afrique. Un regard croisé Cameroun-Afrique du Sud
- P. 525
- Chapitre 69, La diversité dans le contexte du Maroc / Chafik Bentaleb, Doha Sahraoui et Abdelkrim Sekkak
- P. 533
- Chapitre 70, Le management de la diversité, une vision internationale et plus particulièrement québécoise / Brahim Boudarbat, Stéphane Renaud et Delphine Vanhoorebeke
- P. 541
- Chapitre 71, Les pratiques de discrimination en matière de recrutement dans les entreprises sénégalaises / Alain Akanni
- P. 551
- Chapitre 72, La diversité des Ressources Humaines en Roumanie / Adriana Burlea Schiopoiu, Alexandra Maria Fira et Ion Stegaroiu
- P. 559
- Partie V, Quelques recherches sur la diversité
- P. 561
- Chapitre 73, Dans quelle mesure la diversité est-elle source de performance ? / Pete Stone et Hédia Zannad
- P. 569
- CHapitre 74, S'oocuper de la fragilité de l'autre : les enseignements de l'intégration des personnes handicapées / Philippe Jacquinot & Arnaud Pellissier-Tanon
- P. 575
- Chapitre 75, Les effets du management de la diversité sur la performance organisationnelle / Erick Leroux et Delphine Van Hoorebeke
- P. 583
- Chapitre 76, Diversité lexicale et hyperonymie dans la rhétorique gestionnaire / François Ecoto et Joëlle Josserand
- P. 589
- Chapitre 77, Apport d'un management humaniste dans le cadre d'une politique de valorisation de la diversité / Stéphanie Arnaud, Céline Jeanroy et Hervé Coudiere
- P. 595
- Chapitre 78, La philosophie du Care et de la diversité / Yvon Pesqueux
- P. 601
- Chapitre 79, Les conseillers du travail face à la diversité / Dominique Paturel & Véronique Bayer
- P. 607
- Chapitre 80, La diversité sociale dans les filières d'excellence / Benjamin Blavier
- P. 615
- Chapitre 81, L'armée de l'air face à la génération Y, comment gérer la diversité / Franck Brillet, Annabelle Hulin, Colonel François Landelle