Traité de psychologie positive

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Martin-Krumm, Charles, 1963-
Weitere Verfasser: Tarquinio, Cyril, 1967- (Verlagsleitung), Lecomte, Jacques, 1955-...., psychologue (VerfasserIn eines Geleitwortes), Boiron, Christian, 1947- (VerfasserIn eines Nachworts)
Format: Livre papier
Sprache:Français
Veröffentlicht: Bruxelles : De Boeck DL 2011.
Schriftenreihe:Ouvertures psychologiques
Schlagworte:
Anmerkung: L'ouvrage porte par erreur : ISSN 2030-420X
Autres tirages : 2015
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Variante du titre:Traité de psychologie positive :, comment préserver et potentialiser le bien-être
Edition sous un autre format:• Traité de psychologie positive, sous la direction de Charles Martin-Krumm et Cyril Tarquinio, 2011, Bruxelles, De Boeck supérieur, Ouvertures psychologiques, 978-2-8073-4666-6
Inhaltsangabe:
  • P. 19
  • Partie 1, Présentation de la psychologie positive
  • P. 21
  • Chapitre 1, La psychologie positive : une introduction
  • P. 29
  • Chapitre 2, Qu'est-ce que la psychologie positive (et pourquoi) ?
  • P. 41
  • Chapitre 3, Psychologie positive. Un parcours difficile entre idéal et réalité
  • P. 57
  • Partie 2, Fondements théoriques
  • P. 59
  • Chapitre 4, A la poursuite du bonheur, des réponses empiriques à des questions philosophiques
  • P. 75
  • Chapitre 5, Par-delà l'argent. Pour une économie du bien-être
  • P. 135
  • Chapitre 6, Mesurer le bien-être en Europe : description du module bien-être ESS et résultats
  • P. 151
  • Chapitre 7, Le plus grand bonheur du plus grand nombre. Est-ce possible ? Si oui, comment ?
  • P. 165
  • Chapitre 8, La poursuite d'un bonheur durable. Preuves et théorie issues d'interventions longitudinales expérimentales
  • P. 183
  • Chapitre 9, Sélection psychologique et expérience optimale : construire le bien-être dans le temps
  • P. 201
  • Chapitre 10, L'optimisme : simple confiance en l'avenir ou stratégie ? Quelle réalité ?
  • P. 233
  • Chapitre 11, Forces de caractère et vertus : leur classification et leur évaluation
  • P. 249
  • Chapitre 12, Sagesse et personnalité
  • P. 273
  • Chapitre 13, Nourrir une motivation autonome et des conséquences positives dans différents milieux de vie : les apports de la théorie de l'autodétermination
  • P. 313
  • Chapitre 14, Créer des "corps positifs" : la corporéité dans le bien-être hédonique et eudémonique
  • P. 329
  • Chapitre 15, L'activité physique : quels bénéfices pour la santé mentale et le bien-être psychologique ?
  • P. 345
  • Chapitre 16, La psychologie de la passion : contributions à la psychologie positive
  • P. 367
  • Chapitre 17, La théorie étendre-et-développer des émotions positives : forme, fonction et mécanismes
  • P. 383
  • Chapitre 18, Emotions positives et coping : examen des modèles de résilience à double processus
  • P. 403
  • Partie 3, Implications pratiques
  • P. 405
  • Chapitre 19, Psychologie positive et développement/croissance post-traumatique : changements positifs et bénéfices perçus suite aux événements de vie graves
  • P. 425
  • Chapitre 20, Mindfulness et psychologie positive
  • P. 441
  • Chapitre 21, Le développement du capital émotionnel au service du bien-être à partir de l'approche de la thérapie de l'acceptation et de l'engagement
  • P. 459
  • Chapitre 22, Psychologie positive et psychothérapie E.M.D.R. (Eye Movement Desensitization and Reprocessing) : des apports réciproques
  • P. 481
  • Chapitre 23, Applications cliniques de la psychologie positive : la psychothérapie positive
  • P. 495
  • Chapitre 24, Le Compas Bien-être : de la psychologie positive à la santé positive
  • P. 519
  • Chapitre 25, gratitude et bien-être
  • P. 539
  • Chapitre 26, L'éducation positive : apporter le bien-être aux enfants et jeunes
  • P. 557
  • Chapitre 27, Activités de loisir optimales et développement positif des adolescents : un rapprochement entre les perspectives psychologiques et sociologiques
  • P. 577
  • Chapitre 28, Coaching et psychologie positive : une synergie vers une amélioration réciproque ?
  • P. 597
  • Chapitre 29, Résilience au travail
  • P. 623
  • Chapitre 30, La performance organisationnelle positivement déviante et le rôle des valeurs du leadership
  • P. 641
  • Partie 4, Conclusion
  • P. 643
  • Chapitre 31, Questions conceptuelles en psychologie positive
  • P. 659
  • Chapitre 32, Une analyse des besoins actuels de la psychologie positive et quelques suggestions quant à son avenir