Comportements organisationnels
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| Autori principali: | , |
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| Altri autori: | , |
| Natura: | Livre papier |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
Paris :
Pearson Education
C 2011.
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| Edizione: | 14e édition. |
| Soggetti: | |
| Nota: |
En fin de chapitres, exercices d'application Trad. adaptée de la 14e édition de : "Organizational behavior" La couv. porte en plus : "Pearson eText, livre en ligne, solution interactive" |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Comportements organisationnels, Stephen Robbins,... Tim Judge,... Véronique Tran,..., 14e édition, Paris, Pearson Education, 2011, 978-2-744059-98-8 |
Sommario:
- P. 1
- Partie 1, Introduction
- P. 1
- Chapitre 1, Qu'est-ce que le comportement organisationnel ?
- P. 45
- Partie II, L'individu
- P. 45
- Chapitre 2, La diversité dans les organisations
- P. 77
- Chapitre 3, Attitudes et satisfaction professionnelle
- P. 109
- Chapitre 4, Les émotions
- P. 145
- Chapitre 5, Personnalité et valeurs
- P. 189
- Chapitre 6, Perception et prise de décision
- P. 229
- Chapitre 7, Motivation : les fondamentaux
- P. 269
- Chapitre 8, Motivation : pratique et enjeux
- P. 303
- Partie III, Le groupe
- P. 303
- Chapitre 9, Le comportement de groupe : les fondamentaux
- P. 347
- Chapitre 10, Le travail en équipe
- P. 377
- Chapitre 11, La communication
- P. 415
- Chapitre 12, Leadership
- P. 463
- Chapitre 13, Pouvoir, influence et comportements politiques
- P. 501
- Chapitre 14, Conflits et négociation
- P. 541
- P. 541
- Partie IV, L'organisation
- P. 541
- Chapitre 15, La structure organisationnelle
- P. 579
- Chapitre 16, La culture organisationnelle
- P. 611
- Partie V, Les dynamiques organisationnelles
- P. 611
- Chapitre 17, Changement organisationnel et gestion du stress