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| LEADER |
01980nam a22003137a 4500 |
| 001 |
400980 |
| 008 |
110211t20102010xxe ||| |||| 00| 0 fre d |
| 009 |
PPN150009313 |
| 020 |
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|a 9782804153892 (br.) :
|c 35.50 EUR
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| 024 |
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|a 9782804153892
|
| 041 |
1 |
|
|a fre
|h eng
|
| 082 |
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|
|a 658.3
|
| 100 |
1 |
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|a Ulrich, David,
|d 1953-
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| 240 |
1 |
0 |
|a Ressources humaines :
|b création de valeur pour l'entreprise
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| 245 |
1 |
0 |
|a RH :
|b création de valeur pour l'entreprise
|c Dave Ulrich, Wayne Brockbank ; traduction de la 1ère édition américaine par Jean-Pierre Verecken ; révision scientifique de François Geuze ; préface de François Pichault.
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| 260 |
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|a Bruxelles :
|b De Boeck,
|c DL 2010.
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| 300 |
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|a 1 volume (310 pages) :
|b tableaux, figures, couverture illustrée en couleurs ;
|c 24 cm.
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| 490 |
0 |
|
|a Manager RH
|x 2030-3661
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| 500 |
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|a Traduit de : "The HR Value Proposition"
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| 504 |
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|a Bibliographie p. [291]-297. Notes bibliographiques. Index
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| 505 |
0 |
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|a Chapitre 1, les prémisses de la valeur des relations humaines -- Chapitre 2, réalités extérieures à l'entreprise -- Chapitre 3, parties prenantes externes -- Chapitre 4, parties prenantes internes -- Chapitre 5, pratiques RH qui ajoutent de la valeur -- Chapitre 6, pratiques RH à valeur ajoutée -- Chapitre 7, construire une stratégie RH -- Chapitre 8, organisation des RH -- Chapitre 9, rôles des professionnels des RH -- Chapitre 10, compétences RH qui font la différence -- Chapitre 11, développement des professionnels des RH -- Chapitre 12, implications pour la transformation des RH
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| 650 |
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|
|a Personnel
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| 650 |
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|a Ressources humaines
|
| 700 |
1 |
|
|a Brockbank, Wayne.
|4 aut
|
| 700 |
1 |
|
|a Verecken, Jean-Pierre.
|4 trl
|
| 700 |
1 |
|
|a Geuze, François,
|d 1966-
|4 edt
|
| 700 |
1 |
|
|a Pichault, François,
|d 1959-
|4 aui
|
| 765 |
0 |
|
|t The HR Value Proposition
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| 997 |
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|0 400980
|1 Livre papier
|a Ressource papier
|c 0/Orléans/
|c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/
|z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, PS24133
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