Responsabilité sociétale & ressources humaines

A l'heure où la fonction RH devient souvent dans les organigrammes une DRHDD (Direction des ressources humaines et du développement durable), englobant dans une large perspective les dimensions sociale, sociétale et environnementale, l'ouvrage de Monique Gouiran apporte aux femmes et homme...

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Podrobná bibliografie
Hlavní autor: Gouiran, Monique
Další autoři: Peretti, Jean-Marie, 1946- (Autor úvodu atd.), Élisabeth, Hector (Autor úvodu atd.)
Médium: Livre papier
Jazyk:Français
Vydáno: La Plaine Saint-Denis : Afnor impr. 2011, cop. 2011.
Témata:
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Variante du titre:Responsabilité sociétale et ressources humaines
LEADER 02205nam a22002777a 4500
001 385485
008 110321t20112011xxe ||| |||| 00| 0 fre d
009 PPN150879601
020 |a 9782124652853 (br.) 
024 |a 9782124652853 
041 0 |a fre 
084 |a 658.3 
100 1 |a Gouiran, Monique. 
240 1 0 |a Responsabilité sociétale et ressources humaines 
245 1 0 |a Responsabilité sociétale & ressources humaines   |c Monique Gouiran ; [préface de Jean-Marie Peretti,... avant-propos d'Hector Elisabeth,...]. 
260 |a La Plaine Saint-Denis :  |b Afnor,  |c impr. 2011, cop. 2011. 
300 |a 1 vol. (XVIII-211 p.) :  |b ill., schémas, tabl., graph., couv. ill. en coul. ;  |c 24 cm. 
504 |a Bibliogr. p.[213]. Notes bibliogr. 
505 0 |a Partie I = Comprendre la RSE -- 1. Du concept "relations sociales" à celui de "responsabilité sociétale" -- 2. Les normes, chartes et labels RSE : les dispositifs de référence -- 3. Mettre en place une justice organisationnelle -- Partie II = RSE et ressources humaines -- 4. La justice organisationnelle : perception et influence sur la performance -- 5. Le rôle des RH dans la réussite des enjeux de RSE -- 6. Parvenir à un management participatif -- Partie III = La DRH au coeur de la RSE : cas concrets d'entreprises -- 7. Les outils d'accompagnement -- 8. Cas d'entreprises -- Conclusion = Ethique sociétale et réussite des enjeux RSE : vers un nouveau contrat sociétal 
520 |a A l'heure où la fonction RH devient souvent dans les organigrammes une DRHDD (Direction des ressources humaines et du développement durable), englobant dans une large perspective les dimensions sociale, sociétale et environnementale, l'ouvrage de Monique Gouiran apporte aux femmes et hommes de RH les clés et les outils indispensables pour répondre aux attentes des diverses parties prenantes 
650 |a Responsabilité sociétale 
650 |a Norme ISO 26000 
650 |a Ressources humaines  |x Aspect social 
700 1 |a Peretti, Jean-Marie,  |d 1946-  |4 aui 
700 1 |a Élisabeth, Hector.  |4 aui 
997 |0 385485  |1 Livre papier  |a Ressource papier  |c 0/Orléans/  |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/  |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, PS23313