Harcèlement et discrimination au travail

Comment distinguer le harcèlement moral du pouvoir de direction de l'employeur ? En quoi une dérive de langage peut-elle caractériser un harcèlement moral ? Quels sont les agissements qui peuvent être qualifiés de harcèlement sexuel ? Qu'est-ce qu'une discrimination ? Comment l'i...

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Baudet-Caille, Véronique
Format: Livre papier
Sprache:Français
Veröffentlicht: Rueil-Malmaison : Editions Liaisons DL 2010.
Schriftenreihe:Le Droit du travail en poche
Schlagworte:
Anmerkung: La couv. porte en plus : "Comment les définir ?", "Comment les éviter ?", "Comment agir en justice ?"
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
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520 |a Comment distinguer le harcèlement moral du pouvoir de direction de l'employeur ? En quoi une dérive de langage peut-elle caractériser un harcèlement moral ? Quels sont les agissements qui peuvent être qualifiés de harcèlement sexuel ? Qu'est-ce qu'une discrimination ? Comment l'identifier ? Et existe-t-il des discriminations indirectes ? Précis, clair et accessible à tous, ce livre répond à ces questions en proposant un point complet sur : le harcèlement moral ou sexuel : identification, prévention dans l'entreprise, rôle des représentants du personnel, reconnaissance juridique, médiation, actions en justice ; les discriminations : définition et contours, panorama (discriminations liées à la personne, entre les femmes et les hommes, politiques et religieuses etc.), sanctions (disciplinaires, civiles, pénales), recours auprès de la Halde. 
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