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| LEADER |
01932nam a22002417a 4500 |
| 001 |
359865 |
| 008 |
091106t20092009xxe ||| |||| 00| 0 fre d |
| 009 |
PPN137720882 |
| 020 |
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|a 9782124652075 (br.)
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| 024 |
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|a 9782124652075
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| 041 |
0 |
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|a fre
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| 082 |
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|a 658.562
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| 084 |
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|a 658.56
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| 100 |
1 |
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|a Pascart, Emmanuel.
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| 245 |
1 |
0 |
|a Six Sigma :
|b la force du changement en période de crise !
|c Emmanuel Pascart.
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| 260 |
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|a La Plaine Saint-Denis :
|b AFNOR éditions.
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| 260 |
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|c C 2009.
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| 300 |
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|a 1 vol. (XVIII-146 p.) :
|b ill., couv. ill. en coul. ;
|c 24 cm.
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| 504 |
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|a Bibliogr. p. [145]-146. Liste de sites Internet p. [147]
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| 505 |
0 |
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|a Remerciements -- Avertissement -- Introduction -- Partie I : Les concepts : changer l'entreprise pour maximiser la performance -- Les causes du changement ou l'entreprise face au milieu extérieur -- Les nouveaux besoins de l'entreprise -- La mise en place d'une nouvelle organisation -- Conclusion -- Partie II : La solution six sigma : une rupture avec l'organisation -- Présentation générale : Six Sigma et la performance -- Six Sigma : de nouveaux acteurs et une nouvelle méthode au service de la performance -- Généraliser notre projet de changement Six Sigma sur toute l'organisation -- Conclusion -- Partie III : La mise en oeuvre réussie de six sigma : vers l'amélioration continue -- Accompagner le changement avec Six Sigma : les facteurs clés du succès -- Six Sigma : un changement culturel pour la performance -- Récapitulatif et enseignements : une approche de changement organisationnel avec Six Sigma -- Conclusion et nouvelles perspectives -- Bibliographie -- Webographie
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| 650 |
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|a Six Sigma
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| 650 |
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|a Changement organisationnel
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| 997 |
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|0 359865
|1 Livre papier
|a Ressource papier
|b INSA
|c 0/Bourges/
|c 0/Orléans/
|c 1/Bourges/INSA CVL/
|c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/
|z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.56 PAS
|z Bourges, INSA CVL, 658.56 PAS
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