Théorie des organisations : de l'intérêt de perspectives multiples
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | , , , |
| التنسيق: | Livre papier |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
Bruxelles :
De Boeck
DL 2009.
|
| الطبعة: | 2e édition [entièrement révisée et mise à jour]. |
| سلاسل: | Manager RH
|
| الموضوعات: | |
| ملاحظة: |
Traduit de : "Organization theory. Modern symbolic and postmodern perspectives" Autres tirages : 2014, 2016 |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 02508nam a22003497a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 355644 | ||
| 008 | 090903t20092009xxe ||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN136295312 | ||
| 020 | |a 9782804106898 (br.) : |c 37 EUR | ||
| 024 | |a 9782804106898 | ||
| 041 | 1 | |a fre |h eng | |
| 082 | |a 658.402 | ||
| 100 | 1 | |a Hatch, Mary Jo. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Théorie des organisations : |b de l'intérêt de perspectives multiples |c Mary Jo Hatch, Ann L. Cunliffe ; traduction de la 2e édition anglaise par Évelyne Léonard, Caroline Letor, Céline Mahieu... [et autres] ; révision scientifique d'Évelyne Léonard et Laurent Taskin. |
| 250 | |a 2e édition [entièrement révisée et mise à jour]. | ||
| 260 | |a Bruxelles : |b De Boeck, |c DL 2009. | ||
| 300 | |a 1 volume (437 pages) : |b illustrations, couverture illustrée en couleurs ; |c 24 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Manager RH |x 2030-3661 | |
| 500 | |a Traduit de : "Organization theory. Modern symbolic and postmodern perspectives" | ||
| 500 | |a Autres tirages : 2014, 2016 | ||
| 504 | |a Notes bibliographiques. Index | ||
| 505 | 0 | |a P. 21 -- Partie I. Qu'est-ce que la théorie des organisations ? -- P. 23 -- Chapitre 1.Pourquoi étudier la théorie des organisations ? -- P. 49 -- Chapitre 2. Une brève histoire de la théorie des organisations -- P. 91 -- Partie II. Théorie et concepts centraux -- P. 93 -- Chapitre 3. Organisation et environnement -- P. 139 -- Chapitre 4. Structure sociale des organisations -- P. 185 -- Chapitre 5. Technologie -- P. 223 -- Chapitre 6. Culture organisationnelle -- P. 277 -- Chapitre 7. La structure physique des organisations -- P. 313 -- Chapitre 8. Pouvoir, contrôle et conflit dans les organisations -- P. 363 -- Partie III. Questions pratiques et nouvelles pistes en théorie des organisations -- P. 365 -- Chapitre 9. La théorie en pratique -- P. 401 -- Chapitre 10. De nouvelles pistes pour la théorie des organisations | |
| 650 | |a Sociologie des organisations | ||
| 650 | |a Organisation de l'entreprise | ||
| 650 | |a Comportement organisationnel | ||
| 700 | 1 | |a Cunliffe, Ann L. |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Léonard, Évelyne. |4 trl |4 edt | |
| 700 | 1 | |a Letor, Caroline. |4 trl | |
| 700 | 1 | |a Mahieu, Céline. |4 trl | |
| 700 | 1 | |a Taskin, Laurent. |4 edt | |
| 765 | 0 | |t Organization theory |e modern symbolic and postmodern perspectives |d cop. 2006 | |
| 997 | |0 355644 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.001 HAT |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.001 HAT | ||