Le management à l'épreuve du papy-boom
Papy-boom oblige, vont désormais devoir apprendre à travailler ensemble trois générations de salariés - les seniors, les quadras et les jeunes - qui ont, en réalité, peu de valeurs communes et même des relations au travail très différentes. Et si ce phénomène inéluctable représentait une opportunité...
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| मुख्य लेखक: | |
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| अन्य लेखक: | |
| स्वरूप: | Livre papier |
| भाषा: | Français |
| प्रकाशित: |
Rueil-Malmaison :
Editions Liaisons
DL 2006, cop. 2006.
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| श्रृंखला: | Entreprise & carrières
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| विषय: | |
| टिप्पणी: |
La couv. porte en plus : "Une opportunité pour renouveler nos méthodes et nos comportements au travail ?" |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
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| 100 | 1 | |a Chantereau, Pierre-Loïc. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Le management à l'épreuve du papy-boom |c Pierre-Loïc Chantereau ; préface de Jacques Barrot,... |
| 260 | |a Rueil-Malmaison : |b Editions Liaisons, |c DL 2006, cop. 2006. | ||
| 300 | |a 1 vol. (130 p.) : |b tabl., schém., couv. ill. en coul. ; |c 24 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Entreprise & carrières | |
| 500 | |a La couv. porte en plus : "Une opportunité pour renouveler nos méthodes et nos comportements au travail ?" | ||
| 504 | |a Bibliogr. p.129-130 | ||
| 520 | |a Papy-boom oblige, vont désormais devoir apprendre à travailler ensemble trois générations de salariés - les seniors, les quadras et les jeunes - qui ont, en réalité, peu de valeurs communes et même des relations au travail très différentes. Et si ce phénomène inéluctable représentait une opportunité de renouveler en profondeur le management ? L'un des enjeux majeurs du papy-boom réside en effet dans la manière dont les entreprises sauront attirer et accueillir les jeunes et organiser une cohabitation harmonieuse avec les aînés. Il en va de la performance de la machine économique globale, de sa capacité à créer la richesse nécessaire à l'entretien de plus en plus coûteux des anciens devenus les plus faibles, et de son efficacité pour affronter une concurrence mondiale exacerbée. L'auteur propose aux dirigeants, managers et DRH ainsi qu'aux décideurs publics et privés une analyse pragmatique du contexte général du papy-boom accompagnée de méthodes et outils adaptés à l'indispensable remaniement des organisations de travail et des pratiques de management. [4e de couv.] | ||
| 650 | |a Génération du baby-boom |z France |y 1990-.... | ||
| 650 | |a Main-d'oeuvre |x Planification |z France | ||
| 650 | |a Relations entre générations |x Aspect économique |z France | ||
| 650 | |a Qualifications professionnelles |z France |x Gestion | ||
| 650 | |a Changement organisationnel |z France | ||
| 700 | 1 | |a Barrot, Jacques, |d 1937- |4 aui | |
| 997 | |0 236016 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Bourges/ |c 1/Bourges/BU/ |z Bourges, BU, 658.312 CHA | ||