Hétérogénéité, appariement et chômage
La théorie de l'appariement a pour but de rendre compte des processus de rencontre et d'association entre les chômeurs à la recherche d'un emploi et les firmes qui détiennent des emplois vacants. Elle permet d'expliquer le taux de chômage d'équilibre en fonction des paramètr...
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| Autore principale: | |
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| Altri autori: | |
| Natura: | Thèse et Mémoire papier |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
1994.
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| Soggetti: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Variante du titre: | Heterogeneity, matching and unemployment |
| LEADER | 03417nam a22003017a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 229076 | ||
| 008 | 990313s1994 xxe ||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN041537750 | ||
| 041 | 0 | |a fre |b fre |b eng | |
| 084 | |a 3952 | ||
| 084 | |a 330 | ||
| 100 | 1 | |a Lebon, Isabelle, |d 1967-...., |c enseignante-chercheuse en économie-gestion. | |
| 240 | 1 | 0 | |a Heterogeneity, matching and unemployment |
| 245 | 1 | 0 | |a Hétérogénéité, appariement et chômage |c Isabelle Lebon ; sous la direction d'André Zylberberg. |
| 260 | |c 1994. | ||
| 300 | |a 1 vol. (343 f.) ; |c 30 cm. | ||
| 502 | |a Thèse de doctorat. Sciences économiques. Paris 1. 1994 | ||
| 506 | |a Publication autorisée par le jury | ||
| 520 | |a La théorie de l'appariement a pour but de rendre compte des processus de rencontre et d'association entre les chômeurs à la recherche d'un emploi et les firmes qui détiennent des emplois vacants. Elle permet d'expliquer le taux de chômage d'équilibre en fonction des paramètres de l'économies. Les individus entrés sur le marché du travail trouvent un emploi après une période de chômage, mais dans l'intervalle d'autres sont devenus chômeurs. C'est ce flux de nouveaux chômeurs et le délai nécessaire pour trouver un emploi qui donne un niveau de chômage toujours positif. Dans ce cadre, il est possible d'étudier différents problèmes résultant de l'hétérogénéité des caractéristiques individuelles et des comportements des agents. De même, le niveau de la qualification à une influence significative sur le parcours professionnel des travailleurs. Le choix des agents présents sur le marché du travail de rester salarié ou de créer une firme influe sur le niveau de l'emploi. En effet, un niveau de chômage important peut résulter d'une création d'entreprise insuffisante. | ||
| 520 | |a The matching theory aims to account for the trading process between unemployed workers looking for a job and firms holding vacancies. It allows to explain the equilibrium rate of unemployment according to the parameters of the economy. People who have moved into unemployment, find a job after a period of unemployment, but in the meantime other workers became unemployed. This phenomenon leads to an always positive level of unemployment. Within this framework, it is possible to study different problems resulting from the heterogeneity of individual characteristics and of the agents behaviors. Actually, a long unemployment period seems to decrease the probability of re-employment. In the same way, the level of skill has an important influence on the workers employment. Wether, the people taking part in the labor market choose to remain employee or to create a firm influence the level of employment. Indeed, an important unemployment level may result from an insufficient creation of firms. | ||
| 650 | |a Chômage | ||
| 650 | |a Appariement (statistique) | ||
| 650 | |a Emploi | ||
| 650 | |a Thèses et écrits académiques | ||
| 700 | 1 | |a Zylberberg, André, |d 1947- |4 ths | |
| 710 | 2 | |a Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. |4 dgg | |
| 787 | 0 | 8 | |i Reproduced as: |0 202512894 |t Hétérogénéité, appariement et chômage |f Isabelle Lebon |d 1994 |c Grenoble |n Atelier national de reproduction des thèses |p 1 microfiche |s [Grenoble thèses] |
| 997 | |0 229076 |1 Thèse et Mémoire papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, TSE Paris 1994-7 | ||