e-RH : réalités managériales
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| Autres auteurs: | , , , |
|---|---|
| Format: | Livre papier |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Paris :
Vuibert
DL 2005.
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| Collection: | Collection AGRH
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| Sujets: | |
| Note: |
Autre tirage : 2006 AGRH = Association (francophone) en gestion des ressources humaines Autre contribution : Mohammed Matmati (coordinateur) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 03561nam a22003377a 4500 | ||
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| 009 | PPN095622411 | ||
| 020 | |a 2711769542 (br.) | ||
| 020 | |a 9782711769544 (br.) : |c 32 EUR | ||
| 024 | |a 9782711769544 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 082 | |a 658.3 | ||
| 245 | 0 | 0 | |a e-RH : |b réalités managériales |c coordonné par Michel Kalika, Véronique Guilloux, Florence Laval... [et autres]. |
| 260 | |a Paris : |b Vuibert, |c DL 2005. | ||
| 300 | |a 1 volume (viii-357 pages) : |b illustrations, couverture illustrée ; |c 24 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Collection AGRH | |
| 500 | |a Autre tirage : 2006 | ||
| 500 | |a AGRH = Association (francophone) en gestion des ressources humaines | ||
| 500 | |a Autre contribution : Mohammed Matmati (coordinateur) | ||
| 504 | |a Bibliographie p. 301-344. Index | ||
| 505 | 0 | |a 1. Création de valeur et TIC : le cas de l'e-RH / C.-H. Besseyre des Horts -- 2. Les effets sociaux des TIC et leurs liens avec la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) analysés à travers la e-RH / M. Matmati -- 3. Le SIRH comme révélateur de la contextualisation des pratiques de gestion des ressources humaines au sein des firmes multinationales ? / J. Tixier -- 4. Les effets de l'apprentissage organisationnel sur les facteurs de succès de l'externalisation du système d'information / E. Fimbel -- 5. Technologies mobiles et management : réflexions théoriques sur le management nomade et réalités des pratiques en France / H. Isaac -- 6. L'évolution de la conscience collective au sein des équipes projets virtuelles : une étude longitudinale / M. Favier, M. Daassi -- 7. Les équipes à distance (EAD) : entre outils collaboratifs et management / I. Parot -- 8. E-management et performance collective : grilles d'analyse et implications pour la GRH / V. Michaux -- 9. Les intranets RH : de l'introduction des TIC aux nouvelles formes d'organisation. Une rétrospective de 1998 à 2005 / V. Guilloux, F. Laval, M. Kalika -- 10. L'intranet RH : de l'e-RH au knowledge management : une rétrospective de 1998-2005 / F. Laval, V. Guilloux, M. Kalika -- 11. L'intranet dans l'e-RH : un outil à l'épreuve des processus de régulation entre acteurs RH / K. Guiderdoni-Jourdain -- 12. Intranet et contrôle des pratiques de GRH de l'encadrement intermédiaire / K. Messeghem, F. Pierson -- 13. Le pilotage d'un dispositif de e-learning : un enjeu pour la e-RH / D. Mottay -- 14. Vers une meilleure compréhension du processus d'adoption e-learning : l'intégration du projet organisationnel au contexte de formation / C. Baujard -- 15. Le développement des compétences en TIC des professionnels en RH au Québec / L. Chrétien, E. Martel -- 16. Comment partager des récits d'expériences entre des artisans : un apport des méthodes narratives pour la e-GRH / B. Fallery, C. Marti -- 17. Implication organisationnelle des utilisateurs et co-constructions autour d'un ERP (W. Azan, F. Horion | |
| 650 | |a Personnel | ||
| 650 | |a Technologies de l'information et de la communication | ||
| 650 | |a Personnel |x Effets des innovations technologiques | ||
| 650 | |a Ressources humaines |x Innovation | ||
| 700 | 1 | |a Kalika, Michel, |d 1952- |4 pbd | |
| 700 | 1 | |a Guilloux, Véronique, |d 19..-...., |c enseignant-chercheur. |4 pbd | |
| 700 | 1 | |a Laval, Florence, |d 19..- |4 pbd | |
| 700 | 1 | |a Matmati, Mohammed, |d 1946-...., |c auteur en sciences économiques. |4 pbd | |
| 997 | |0 226089 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, PS15629 | ||